20xx年個人勞務合同范本-文庫吧資料
2025-04-05 12:43本頁面
【正文】 險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。 ，不得拖欠?！ 。趧张汕踩藛T進行安全教育?！ ⑼锨犯黝悜顿Y金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠?！ 。曳綉枰耘浜稀！ ⒗U納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣) 、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報?！ ?，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。 ?。阂曳矫吭耞____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單?！ ∪?、勞務費用結(jié)算 ?。簞趧展趧召M(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費?！ 《?、勞務派遺內(nèi)容 ，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用?！ ?十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！ ?十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的?！ ?十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！ ?八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的?！ ?六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 (四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ ?2)當乙方工作滿______時，甲方為乙購買社會保險?！ 〖追郊s定事項： (1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度?！ 【?、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決?！ “恕⒁蚵男斜竞贤l(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決?！ ?二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 七、勞動合同的變更、解除、終止?！ ?四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。 (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年季月)安排乙方進行體檢?！ ?一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！ ?二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 五、社會保險。 (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每___月___日(或第___周)發(fā)放上月工資。 (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 (二)乙方試用期工資為______元/月。 (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制。 (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理?！ ?三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件?！ ?一)乙方的工作內(nèi)容：__
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