20xx年個人勞務(wù)合同范本-wenkub.com
2025-04-05 12:43 本頁面
【正文】 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ1462004)。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∥?、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險?！ ?三)計件工資?！ ∷?、勞動報酬 第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資： (一)月工資____元，試用期間工資____元?！ 〖追奖ＷC乙方每周至少休息一天。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時?！ 〗?jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止?！ 〖追?簽章)：乙方(簽章)： 負責人：負責人： 甲方(用人單位)名稱：___________________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________ 注冊地址___________________________________________________ 聯(lián)系電話_______________________________________________ 乙方(勞動者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 郵政編碼__________ 現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同?！ ∈?、爭議解決 本合同發(fā)生糾紛時，雙方應(yīng)及時協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成時，可選擇以下方式處理： 向上級仲裁委員會申請仲裁?！ 【?、工程驗收 工程完成后，雙方共同組織驗收，并形成驗收記錄，參加驗收人員簽字存檔?！ ∥?、合同日期：開竣工日期：年月日至年月日。乙方負責安全生產(chǎn)、文明施工，甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。 第十二條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度，違規(guī)后果自負?！ 〉诰艞l本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。 第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 本協(xié)議期滿的?！ 〉诙l乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容，要求為： 第三條乙方提供勞務(wù)的方式為： 第四條甲方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)： 第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____年_____月_____日 甲方：姓名：性別：身份證號： 電話：家庭住址： 乙方：姓名：性別：身份證號： 電話：家庭住址： 鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。 六、勞動爭議處理 與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)配合
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