20xx年企業(yè)勞動合同書范本-文庫吧資料
2024-12-14 22:14本頁面
【正文】 遇 第十三條 在合同期內，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療。 第十一條 按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。 第九條 如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產期和哺乳期的勞動保障。 四、勞動保護和勞動條件 第七條 甲方提供符合國家有關衛(wèi)生、健康標準的工作環(huán)境，建立健全生產流程，制定工作或操作流程及相應規(guī)范，保障乙方的人身安全。 三、工作時間和休息休假 第四條 ： 每天不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時工作制。 二、工作內容和工作地點 第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任： 崗位(工種)工作。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為： 固定期限勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。雙方一經簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 2019企業(yè)勞動合同書范本二 0 編號： 甲方(用人單位) 乙方(員工姓名) 甲方： 乙方：姓名：___________ 性別：_______ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。服務(工作)滿五年不再償付。 凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式報經甲方批準，30日后方可離職。 (五)不服從甲方正當工作安排的。 (三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期內被證明不符合錄用條件的。 (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期內的。 乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。 甲方應在每月15日發(fā)放乙方的工資?？冃ЧべY根據乙方的工作業(yè)績、工作表現和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效
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