20xx年企業(yè)勞動合同書范本-文庫吧
2025-11-30 22:14 本頁面
【正文】 由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)的。 (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。 (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的。 (三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (四)被勞動教育或被追究刑事責任的。 (五)不服從甲方正當工作安排的。 (六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。 凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減。服務(wù)(工作)滿五年不再償付。 六、經(jīng)濟補償和法律責任 因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 七、勞動爭議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 2019企業(yè)勞動合同書范本二 0 編號： 甲方(用人單位) 乙方(員工姓名) 甲方： 乙方：姓名：___________ 性別：_______ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。 甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司員工行為規(guī)范標準手冊公示、告知，乙方有義務(wù)及時主動學習和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一
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