【正文】 ：_________簽訂地點：_________　　鑒（公）證意見：　　經(jīng)辦人：鑒（公）證機關（章）　　年月日　?。ㄗⅲ撼龂伊碛幸?guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）　　2022小工廠勞動合同范本篇4　　　　甲方：____________________ 乙方：______________　　住所：____________________ 居民身份證號碼：________　　住址：____________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∈?、雙方需要明確的其他事項　　_________　　_________　　_________　　_________　　十一、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理?！　【拧⒄{(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的39。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容?！　。┙?jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；　　甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；　　甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外?！　∑?、勞動紀律及獎懲　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲?！　。ㄈ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢?！　×趧颖Ｗo　?。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳?，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元?！　。ㄈ┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金?！　。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。　?。ǘ┮曳焦べY形式、標準：　　乙方的工資形式：_________；　　乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）；　　乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放?！　。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假?！　∪?、勞動時間與休假　　（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。（其中頭_________天為試用期）　?。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份?！　∫?、合同期限　　（一）本合同期限不得超過一年?！　〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　2022小工廠勞動合同范本篇3　　甲方（用人單位）_________　　地址及郵政編碼：_________　　乙方（職工）_________　　身份證號碼：_________　　住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村　　郵政編碼：_________　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方?！　”竞贤幢M事宜，可以雙方另行商議?！　“?、其他　　乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，甲方不承擔一切責任?！　∑?、調(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決?！　∫曳竭`反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟補償乙方?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〖住⒁译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)?！　∫曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。　　甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。但乙方休假日加班被安排補休的除外?！　〖追揭蛏a(chǎn)需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費 元/小時?！　」べY的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付?！　∷?、勞動報酬和社會保險　　乙方正常工作時間的工資按月計酬 元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標準)?！　〖追揭蛏a(chǎn)(工作)需要，經(jīng)乙方認可可以延長工作時間。　　甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應經(jīng)乙方同意。　　二、用工內(nèi)容和用工地點　　乙方的崗位(工種)為 ?！　∫弧趧雍贤谙蓿骸　∮霉て冢杭?、乙雙方同意從 年 月 日起至 年 月 日止?！　〉谒氖l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∈⑵渌s定　　第四十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其標準為：服務（工作）每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿5年不再償付。　　第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同