20xx在市政府辦公室干部職工會議上的講話-文庫吧資料
2025-04-05 12:39本頁面
【正文】 私。依據(jù)我了解的狀況看，我們辦公室的同志在這方面做得比較好，沒有消失過什么問題。我們必需看到一個嚴峻的事實，在改革開放條件下，面對各種思想觀念的碰撞、各種利益關系的調整和形形色色的誘惑，我們的各級領導，特殊是管錢、管人、管物的領導要經(jīng)受住嚴峻的考驗，辦公室工作人員也都面臨著嚴峻的考驗，假如稍不留意，就可能被香風毒霧所擊倒，做出自毀名節(jié)的蠢事。我們辦公室的同志，同樣有個人修養(yǎng)的問題。作為領導者來講，當他手中把握肯定的權力的時候，權力可以產生效應，但是僅僅有權力效應，這種權力效應未必是充分的，只有在他行使這種權力的時候，同時輔之于領導者本人的人格魅力，這種權力效應才算完善。 這是對我們品德人格的要求。假如領導覺得你哪個人連批判都不值得了，對你失去信念了，那你心里又是啥味道?嚴是愛，寬是害，信任大家懂得這個道理。 對此大家肯定要理解。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。受累，一天到晚忙個不停。全部權位、榮耀都是臨時的，一個人真正的擁有，他的人格魅力和他的學識才華，這才是永恒的。這也就是正確對待權、位、名的問題。 有句話說得好：權位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度。 作為組織之上來講，要從政治上關懷干部，真正德才兼?zhèn)涞?，要予以重用。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實?我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻精神，淡泊名利，無私奉獻，不計較個人得失。 這句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人。這種精神今后要連續(xù)發(fā)揚。有些工作，或許有的時候領導為了留點余地，不宜一下子就去面對，而是首先由我們領導身邊的助手們去面對、去解決，在這種狀況下，我們就必需義無反顧、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。作為政府辦的同志，肯定要做到恪盡職守，埋頭苦干，把我們手上的每件工作都處理好，把領導布置的任務努力完成好，無論是文秘工作、機關保密、接待群眾來信來訪，還是后勤服務方面，辦公室作為參謀助手要在更高層次上，發(fā)揮參謀助手的作用。 另一方面，也要求辦公室的同志加強調查討論，拿出解決實際問題的方法，為領導決策供應依據(jù)，為領導分憂。 而且財源結構不合理，工商稅收占的比重太小，怎樣加大財源建設力度、快速壯大財力?X是農業(yè)大區(qū)，農村經(jīng)濟相對欠發(fā)達，農夫生活水平還比較低，在當前這種狀況下，三農問題怎么解決?怎么加快農村經(jīng)濟的進展?全部這些問題、困難、沖突，每天都困擾著我們。有時候沖突與缺陷恰恰是激發(fā)我們前進的強大動力，能夠激活我們的思維，磨礪我們的意志，推動我們去制造、去追求。一個地方、一個單位或者一個人，假如沒有沖突、沒有困難、沒有問題，那么我們的奮斗就沒有價值。但我們的工作中也消失了一些難題。 有一句話叫做，秘書的腦袋應當是領導腦袋的擴張，秘書的手腳應當是領導手腳的延長，說明辦公室工作人員的作用是特別重要的。作為在政府工作的同志，要有高度的責任心、事業(yè)心。 第二句話，是一個企業(yè)家對他的員工說的，他說：當領導者交給你一個難題的時候，你不能說沒有方法，而要說：我試試看。 第四個本事，就是協(xié)調上下左右、方方面面關系的本事。文字作為輔政的重要工具它的使用是特別大的。機關文字材料是領導決策的載體。因為辦公室是參謀部，某個問題怎么處理，我們的秘書長、辦公室主任們，要盡力為領導當好參謀助手。在政府工作，必定涉及到改革與進展，包括精神文明、政治文明建設各個方面的問題，甚至會遇到許多沖突、困難和問題。我們怎樣應對這種挑戰(zhàn)?怎樣化挑戰(zhàn)為機遇?這就需要我們仔細分析思索，以增加工作的預見性和針對性。我們對X經(jīng)濟的運行狀況要做到了然于胸，同時全國、全省改革與進展的基本走勢，進展趨勢，都要有個大致的了解。通過學習不斷地充實自己，不斷地戰(zhàn)勝本事恐慌，從而不斷地提高自己的力量和本事。我們搞辦公室工作的同志肯定要多積累，積累的意義就在于厚積而薄發(fā)，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無所謂發(fā)。積累有兩種方法，一個是死的方法，就是往本子上記，往頭腦中記。 三是要勤積累。我們的秘書長、主任、科長和秘書們，常常接觸到大量的東西，要為領導出謀劃策，當好參謀助手，不思索問題是不行的。光學不思，叫做食而不化。在學問面前，來不得半點虛偽。我覺得這不是什么壞事情，不懂何
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1