【正文】 業(yè)的成功，關(guān)鍵在隊(duì)伍，辦公室隊(duì)伍整體素質(zhì)是好的，是一支作風(fēng)過硬、能吃苦、負(fù)責(zé)任、打硬仗的隊(duì)伍。具體要在“四個(gè)方面有所突破“。三、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高辦公室工作的能力和水平辦公室工作，不出事是小事，一出事，事事大如天。同時(shí)，響應(yīng)市直機(jī)關(guān)的號(hào)召，抓緊組織百人合唱團(tuán)參加歌詠比賽。辦公室黨委、工會(huì)、婦委會(huì)要多舉辦健康向上的文化娛樂活動(dòng)，活躍氣氛。七是要在創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)上再下功夫。健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人管事，進(jìn)一步降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本，提高工作質(zhì)量和效率。三要加強(qiáng)管理。會(huì)務(wù)、后勤、接待等日常事務(wù)性工作，都要細(xì)致再細(xì)致，周密再周密，確保萬無一失。對(duì)重要會(huì)議和重點(diǎn)活動(dòng)，要提前做好各方面的準(zhǔn)備，做到忙而不亂，井井有條。一要積極主動(dòng)。主要涉及后勤保障、辦公自動(dòng)化保障、應(yīng)急保障、值班保障等，這些都是辦公室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的最基本保證。上級(jí)轉(zhuǎn)來的督辦件、各位市長現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)確定的督辦項(xiàng)目及批示件，按時(shí)辦結(jié)率要達(dá)到100%。抓好線上的督查，主要是各處室服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的批示督查事項(xiàng)，由各處室負(fù)責(zé)人牽頭落實(shí)，各處室具體負(fù)責(zé)督查，按時(shí)保質(zhì)保量完成。市政府和辦公室黨組對(duì)督查工作非常重視，最近設(shè)法配齊市政府督查室的班子，在今后督查工作中要樹立大督查概念，構(gòu)建點(diǎn)線面相結(jié)合的督查格局。五是要在督查落實(shí)上再下功夫。綜合協(xié)調(diào)是一門科學(xué)，必須把握好一個(gè)“度”字，工作中既要為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，又不能越俎代庖；既要善于靈活處理好各類復(fù)雜問題，又要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格辦事程序。要注意協(xié)調(diào)處理好與四大家辦公室各處室之間的關(guān)系，營造齊心協(xié)力搞服務(wù)的氛圍；協(xié)調(diào)好與各機(jī)關(guān)部門的關(guān)系，確保政令暢通，推動(dòng)工作落實(shí)；協(xié)調(diào)好上級(jí)主管部門和下級(jí)對(duì)口單位的關(guān)系，形成互相理解支持的好環(huán)境；協(xié)調(diào)好辦公室內(nèi)部的關(guān)系，促進(jìn)服務(wù)上水平，努力使辦公室與上下左右團(tuán)結(jié)和諧，推進(jìn)政府工作快速、高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)?；I劃、安排和處理每一件事情，都必須站在全局的高度，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，通盤考慮，綜合權(quán)衡，周密安排，對(duì)上要加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)下要做好服務(wù)，對(duì)外要突出協(xié)調(diào)，對(duì)內(nèi)要強(qiáng)化管理，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，調(diào)動(dòng)好各方面的積極性，形成強(qiáng)大的工作合力。協(xié)調(diào)工作沒有固定模式，要因時(shí)而宜、因事而宜、因人而宜。要善于總結(jié)、歸納出具有普遍指導(dǎo)意義的工作方法和經(jīng)驗(yàn)的信息，力爭在今年省政府辦公室評(píng)比中名次前移。要圍繞中心工作和發(fā)展重點(diǎn)、改革難點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問題，及時(shí)研究、收集、整理上報(bào)信息。政務(wù)信息是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解社情民意和各項(xiàng)決策執(zhí)行情況的主要渠道。要圍繞政府確定的重點(diǎn)工作，擬定調(diào)研題目，深入調(diào)查研究，并將調(diào)研成果作為處室評(píng)優(yōu)、個(gè)人評(píng)先的重要依據(jù)，提高辦公室服務(wù)決策的整體水平。各處室要圍繞政府的中心工作，緊扣領(lǐng)導(dǎo)的決策需求，找準(zhǔn)角度、選準(zhǔn)課題，開展有戰(zhàn)略性、前瞻性、針對(duì)性的調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出對(duì)策建議。二是要在調(diào)查研究上再下功夫。另一方面，要提高辦文效率。一方面，要多出精品文稿。概括起來講，主要在“七個(gè)方面再下功夫”。這些問題的存在，迫切要求我們?cè)鰪?qiáng)做好辦公室工作的緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)推進(jìn)辦公室工作再上新臺(tái)階。比如辦公室用房緊張的問題，辦公設(shè)施陳舊的問題還沒有得到有效解決。第二，工作中仍然缺乏創(chuàng)新意識(shí)，思路不夠廣、辦法不夠多，對(duì)上級(jí)文件、規(guī)定、通知照搬照轉(zhuǎn)、被動(dòng)應(yīng)付多，在提高服務(wù)質(zhì)量方面還有很多工作要做?？傊?，2020年，辦公室工作在圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)全市改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)有了新成效，樹立起了科學(xué)的管理理念，增強(qiáng)了節(jié)約意識(shí)。進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，廣大干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及有關(guān)的法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、科技文化等方面的知識(shí)，理論武裝和業(yè)務(wù)知識(shí)水平得到提高。四是機(jī)關(guān)建設(shè)管理取得新的成效。認(rèn)真開展保密法宣傳和保密檢查，信息保密工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。機(jī)關(guān)公文處理規(guī)范化制度得到了比較好的落實(shí)，公文處理的質(zhì)量和效率有了進(jìn)一步提高。三是后勤保障工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。2020年，市政府辦公室緊緊圍繞全市中心工作和重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，主動(dòng)謀劃，提前介入，認(rèn)真開展調(diào)查研究、信息反饋和督促檢查，積極做好決策前、決策中和決策后的各項(xiàng)服務(wù)，保證了領(lǐng)導(dǎo)決策的順利實(shí)施。全體干部職工保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、精益求精的作風(fēng)，堅(jiān)持協(xié)調(diào)、規(guī)范、創(chuàng)新與爭先相統(tǒng)一，在參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)等方面做了大量工作，有效地提高了辦公室的整體工作效率。一是大局觀念和服務(wù)意識(shí)顯著增強(qiáng)。下面，我講三點(diǎn)意見。大家要相信組織的眼光，相信同志們的眼光，要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，踏實(shí)做人、認(rèn)真做事，多出人才、快出人才，為XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！第三篇：在市政府2021年辦公室工作會(huì)議上的講話在市政府2021年辦公室工作會(huì)議上的講話同志們：今天召開的市政府辦公室工作會(huì)議，主要任務(wù)是總結(jié)上辦公室工作情況，分析和研究辦公室工作面臨的形勢(shì)和存在的問題，進(jìn)一步明確辦公室工作的任務(wù)和做好辦公室工作的具體措施，推動(dòng)辦公室工作再上新臺(tái)階。我常說，推選高質(zhì)量干部是辦公室黨組的職責(zé)，也是黨組工作成績的具體體現(xiàn)。世上有四種人：一是無德無道之人，這種人隨波逐流，默默無聞；二是有德無道之人，人人都說好，卻辦不成大事；三是無德有道之人，有手段、有魄力，卻不走正道，大奸大惡就是這樣的人；四是有德有道之人，這種人有遠(yuǎn)大理想、有創(chuàng)新精神，是大家尊敬的人。六樹立正確的用人導(dǎo)向。機(jī)構(gòu)改革也涉及到政府辦公室，改革期間要按照要求，正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，真正做到隊(duì)伍不散、人心不亂、靶心不變，一如既往、齊心協(xié)力做好各項(xiàng)工作。五要放平心態(tài)。要堅(jiān)決反對(duì)當(dāng)面一套、背地一套；堅(jiān)決反對(duì)陽奉陰違、兩面三刀；堅(jiān)決反對(duì)臺(tái)上握手、臺(tái)下踢腳。因此，我們要堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格，遇事多溝通、處事多商量，不利于團(tuán)結(jié)的話堅(jiān)決不說,不利于團(tuán)結(jié)的事堅(jiān)決不做。要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)高于一切，有一首歌唱到：團(tuán)結(jié)是鐵、團(tuán)結(jié)是鋼，比鐵還硬、比鋼還強(qiáng)。四要凝心聚力。同時(shí)，對(duì)借調(diào)的同志，一要一視同仁，待遇同等；二要愛護(hù)有加，關(guān)心到位；三要按照辦公室的規(guī)章制度規(guī)范管理。但是，面對(duì)繁重的工作任務(wù)，我們要愛惜自己的身體，學(xué)會(huì)忙里偷閑、加強(qiáng)鍛煉、注重保健，保持旺盛精力，干好本職工作。我們大部分科室同志經(jīng)常早上班晚下班，加班加點(diǎn)，工作時(shí)間不確定，無論什么時(shí)間、無論什么天氣都是召之即來，甚至有些科室周六、周日基本不休息，大家都很辛苦，即使加班很晚了，第二天仍然按時(shí)到崗。你干多少活、吃多少飯，大家都心知肚明，都很清楚。三要踏實(shí)做事。各位班子成員要切實(shí)把自己擺進(jìn)去，不能推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，要嚴(yán)格執(zhí)行三個(gè)清單，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格把關(guān)，不能過過手、簽個(gè)字，當(dāng)甩手掌柜。認(rèn)真是按照辦事的程序去辦，用心是除了認(rèn)真之外，更多的是對(duì)事情的投入、專注與癡迷，用心做事永遠(yuǎn)高于認(rèn)真做事。所以，大家要學(xué)會(huì)兩條腿走路，不可偏廢。一個(gè)人的工作有兩種行為，一種叫任務(wù)行為，一種叫關(guān)系行為。也就是說不能把自己變成單位的邊緣人，否則你就成為單位可有可無的人，在輕松之余就將會(huì)有危機(jī)感，因?yàn)殚e時(shí)的狀態(tài)有很強(qiáng)的可替代性，就沒有價(jià)值感，這就叫無激情的狀態(tài)。要具有強(qiáng)烈的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，正確處理苦與樂、得與失的關(guān)系。要強(qiáng)化落實(shí)意識(shí)，在抓落實(shí)上下狠功夫，抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)作風(fēng)不能花拳繡腿，不能僅限于踏雪無痕、潤物無聲，要抓鐵有痕、踏石留印。要一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，尤其是辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室工作情況要及時(shí)掌握、了解，對(duì)協(xié)助的市領(lǐng)導(dǎo)工作安排要清楚、明白，否則就是失職。要嚴(yán)格執(zhí)行過錯(cuò)管理辦法，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室負(fù)責(zé)人實(shí)行過錯(cuò)管理，科長對(duì)科室人員實(shí)行過錯(cuò)管理，依據(jù)規(guī)定實(shí)施加分扣分，人事科組織備案，納入年底目標(biāo)考評(píng)，確定考核等次。另一方面，要精忠立業(yè)，加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)一要盡心盡力。只要用心，辦法總比困難多。就目前情況看，貧困村的貧困戶脫貧工作相對(duì)扎實(shí)，邊緣戶、獨(dú)居老人戶應(yīng)是我們下步關(guān)注的重點(diǎn)，要一一排查，仔細(xì)對(duì)照，摸清情況，因戶施策，逐戶解決。（六）針對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作中存在的工作不扎實(shí)、排查不精準(zhǔn)等問題，要壓實(shí)工作責(zé)任，全面做好整改。深入推進(jìn)政務(wù)辦公平臺(tái)開發(fā)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全市政務(wù)部門在線、協(xié)同、高效辦公。加快推進(jìn)信息系統(tǒng)對(duì)接及數(shù)據(jù)資源整合共享工作，力爭年底實(shí)現(xiàn)質(zhì)和量的突破。外事僑務(wù)工作要強(qiáng)化因公出國（境）管理，堅(jiān)決制止公款出國（境）旅游現(xiàn)象，按照職責(zé)做好工作，并開展好歸僑僑眷聯(lián)誼、商務(wù)旅行卡推介等活動(dòng)，積極做好外事服務(wù)工作。信息公開工作不敢有絲毫的懈怠，要及時(shí)公開和更新門戶網(wǎng)站信息，依據(jù)省績效考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，對(duì)現(xiàn)有工作流程進(jìn)行再造和優(yōu)化，進(jìn)一步推進(jìn)和強(qiáng)化公共服務(wù)。要加強(qiáng)信息篩選把關(guān)，既要提升采用率，更要提升質(zhì)量。要認(rèn)真做好規(guī)范性文件的專項(xiàng)清理工作，針對(duì)省委第二巡視組反饋意見，持續(xù)抓好整改，并認(rèn)真做好立法、行政復(fù)議、應(yīng)訴等工作。我再強(qiáng)調(diào)一下突發(fā)事件上報(bào)要求，縣級(jí)政府要在20分鐘內(nèi)向市政府報(bào)告，市里務(wù)必于40分鐘內(nèi)形成書面報(bào)告報(bào)省政府。下半年，省里目標(biāo)考評(píng)工作將陸續(xù)開展，我們務(wù)必認(rèn)真地籌劃好、接待好、匯報(bào)好、對(duì)接好、協(xié)調(diào)好，不能有任何的差錯(cuò)。目標(biāo)管理工作要緊盯三個(gè)目標(biāo)，一是盯緊省政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。（五）針對(duì)履職盡責(zé)的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠等問題，要進(jìn)一步高效承辦事務(wù)，提高專項(xiàng)工作水平。要敢于一針見血地指出問題，樹立督查權(quán)威，確保督查實(shí)效。我們要忙而不亂，更加有效地做好督查工作，察實(shí)情，說實(shí)話，辦實(shí)事，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，及時(shí)準(zhǔn)確反饋督查結(jié)果。二是對(duì)重點(diǎn)工作開展重點(diǎn)督查。我們要按照職責(zé)分工，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)批示件督查督辦工作，做到批必查、查必清、清必辦、辦必果。一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示件要跟蹤督辦。“落實(shí)”二字，頻頻出現(xiàn)在習(xí)近平總書記一系列重要講話中。（四）針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示辦理反饋不及時(shí)、決策部署落地見效慢的問題，要進(jìn)一步跟蹤督辦，強(qiáng)化督查，全面落實(shí)。我們要做好上下左右之間的溝通聯(lián)系，合理配置各方資源，確保重要會(huì)議、重要活動(dòng)安排科學(xué)，無縫對(duì)接，不出紕漏，圓滿完成。二要精心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。盡管我們的科室分工不同、職責(zé)不同，但辦公室是一個(gè)整體，工作是統(tǒng)一的，目標(biāo)是一致的。要樹立“一盤棋”的思想，精心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時(shí)對(duì)接溝通，對(duì)上多請(qǐng)示、多匯報(bào)，對(duì)下多指導(dǎo)、多了解，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，形成上下銜接、內(nèi)外順暢的工作格局?？傮w上要求，起草人要認(rèn)真負(fù)責(zé)，科長要嚴(yán)格審核，分管領(lǐng)導(dǎo)也不能一看了之、一簽了之，要嚴(yán)把政策、文字、法律和程序等各個(gè)關(guān)口，進(jìn)一步提高辦文水平和公文質(zhì)量。比如整理的會(huì)議紀(jì)要和出臺(tái)的文件還存在語句不通、詞不達(dá)意、錯(cuò)字連篇的現(xiàn)象，有些甚至連標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、簽發(fā)人的名字都能打錯(cuò)。五要嚴(yán)格把關(guān)。有些文件因領(lǐng)導(dǎo)工作忙不能及時(shí)審簽，所服務(wù)的科室和工作人員要及時(shí)催簽，不能放在桌上就算完了。但個(gè)別科室，還得我打電話催要才能運(yùn)轉(zhuǎn)，雖然我沒有提出批評(píng)，但是說明文件運(yùn)轉(zhuǎn)已經(jīng)慢了。我們已經(jīng)建立了公文運(yùn)轉(zhuǎn)制度規(guī)定，政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要、專題會(huì)議紀(jì)要等，要在24小時(shí)內(nèi)放到我辦公桌上。希望我們大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，精心錘煉，特別是辦公室的年輕人更應(yīng)該多學(xué)習(xí)，下苦功夫鉆研，以文立身，以文立業(yè)。通俗一點(diǎn)，我們就是吃這碗飯的，不會(huì)寫要學(xué)寫，寫不好就是不稱職。所以，給領(lǐng)導(dǎo)起草講話，最起碼要做到，第一注重講話的語言環(huán)境；第二注重講話的對(duì)象；第三注重講話的實(shí)際效果。李瑞環(huán)同志就寫文章曾說過：有些文章寫的不好，不是詞匯不夠多、句子不夠美，而是在鼓搗詞上花的時(shí)間太多，在研究事上下的功夫太少。所以說，寫文章不謀劃、不思考不行，如果等領(lǐng)導(dǎo)安排了才著手，一般情況下是寫不出好文章的，要提前思考、提前運(yùn)作、未雨綢繆?！贝蠹叶颊f寫文章難，為什么？究其原因，一是不了解或沒有真正了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法；二是對(duì)上級(jí)的有關(guān)精神學(xué)習(xí)研究的不深不透；三是與XX實(shí)際情況結(jié)合的不好，調(diào)研不夠，市情掌握的不多；四是平常閱讀少，瀏覽少，掌握的資料少。要達(dá)到這一點(diǎn)，沒有捷徑可走，只有學(xué)習(xí)，只有多思、多寫。三要寫好文稿。學(xué)習(xí)市長的工作方法，X月X日我到X縣X鄉(xiāng)XX村進(jìn)行了暗訪，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，盡管我們做了大量工作，并且許多工作還卓有成效，但是哪怕一戶出現(xiàn)了問題，就可能影響到全縣脫貧攻堅(jiān)工作的驗(yàn)收。之所以不了解，是因?yàn)槲覀儧]有真正深入下去，沒有深入到基層，沒有深入思考、刨根問底，沒有到“深水區(qū)”。好的文章是研究出來的，不是做出來的，不能僅限于從網(wǎng)上翻翻找找、借借抄抄、下載下載、粘貼粘貼，就算交了作業(yè)、完成任務(wù)。二要研究實(shí)情。一要緊扣主題。剛才，大家匯報(bào)時(shí)，大部分人提出存在調(diào)查研究不夠的問題。（二）針對(duì)深入研究不夠、參謀助手作用發(fā)揮不到位的問題，要進(jìn)一步掌握實(shí)情，以文輔政，主動(dòng)建言獻(xiàn)策。提拔重用要考慮“德能勤績廉”綜合因素，幾項(xiàng)都達(dá)標(biāo)了，才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，才具備提拔重用的條件。辦公室人員應(yīng)該是“通才”“雜家”，論思路要論出新意、談舉措要談到點(diǎn)子上、講政策要講出門道。提內(nèi)涵就是涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的底氣。懂業(yè)務(wù)就是要弄懂分管和服務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，悟精神、懂業(yè)務(wù)、提內(nèi)涵。錯(cuò)誤的擔(dān)當(dāng)叫“有種”，叫魯莽，不但辦不成事，還會(huì)壞事。敢擔(dān)當(dāng)?shù)那疤嵋兄R(shí)、有文化、有水平，心里有底氣，知道對(duì)錯(cuò)，明白曲直。同時(shí)，要時(shí)刻注重將自己的所作所為、一言一行同法律法規(guī)相結(jié)合、同政府的形象相結(jié)合，時(shí)刻警醒和鞭策自己，做到言語得體、行為規(guī)范。最近，市紀(jì)檢委查處一些違規(guī)違紀(jì)