在市政府辦公室全體人員會議上的講話20xx年-文庫吧資料
2025-03-02 19:48本頁面
【正文】 工作會議上， xx 書記明確要求，要厲行節(jié)約、反對浪費，堅決抵制生活奢靡、貪圖享樂等不良習氣；市里印發(fā)的實施方案也列出了浪費辦公用品、水、電、食物，吃拿卡要、接受宴請、接受款物，品行不端等等重點需要解決的問題。行政科、政工科要認真研究，拿出辦公室的績效工資管理辦法，成立考評隊伍，把績效工資真正利用起來。同時，要加大問題處置力度，對存在問題的人員，該提醒的提醒，該批評的批評，該處理的處理，狠殺松散習氣。工作紀律方面，各科室要認真梳理自身工作，哪些沒做到、哪些沒做好，都要心中有數(shù)、抓緊整改，今后各項工作都要嚴格遵守工作紀律，把程序和規(guī)范嚴格起來，絕不允許再有違法工作紀律和不按程序的情況發(fā)生。另外，對實施方案要嚴格注意保密，嚴禁私 自復印和外傳。守紀律、守規(guī)矩、明底線是一名合格公職人員的應有之義、應盡之責，更是這次工作紀律作風大檢視大整改大提升活動的重中之重。要進一步增強保密意識，對保密工作、保密事項嚴格保密，領導開會安排的事項決不能私自外傳，會議紀要等文件決不能私自復印，敏感文件一律不得通過網(wǎng)絡傳送，切實把保密工作落到實處。對領導安排的各項工作，必須旗幟鮮明、指哪打哪，必須不講條件，不打折扣，必須令行禁止，步調一致，堅決杜絕推諉扯皮、攬功推活、陽奉陰違的情況。下面，圍繞作風建設，我強調幾點： 一要旗幟鮮明講政治。這次機關工作紀律作風整頓，是市委下定決心、動真碰硬的務實行動，不是走過場、搞形式，希望大家有清醒的認識。比如，有的同志做 工作習慣憑老經(jīng)驗、老辦法，忽視和排斥學習，面對新問題、新情況拿不出好的工作辦法；對市里統(tǒng)一安排的學習任務，有的同志學習熱情不足，參與度不高。 六是學習氛圍還不夠濃。我們在工作效率、工作節(jié)奏上還與領導要求有一定差距。還有，通過 x 市長來之后的服務配合看，會議組織、接待、材料等方面都還有欠缺，沒有達到 x 市長的要求，體現(xiàn)出我們的工作還不夠細致，還不夠用心，標準還不夠高。工作中還存在滿足于差不多過得去的情況。比如，有的同志對分管市長安排的工作、作出的批示，做不到第一時間落實、第一時間反饋；有的同志工作定位擺不準，缺少大局意識、服務精神；更有的同志，習慣往外推活，對部門上的工作不指導、不協(xié)助。 三是落實能力還不夠強。比如，工作規(guī)范、工作流程遵守不夠嚴格；上班缺崗、脫崗、串崗、遲到早退、外出不請假，不到點就去餐廳，工作時間看視頻、網(wǎng)購、炒股、玩游戲、玩手機等問題普遍存在；部分涉及款項的科室，在財務管理上還不夠規(guī)范；各科室保密意識也十分欠缺，私自外傳會議內容、私自復
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