20xx在市政府辦公室干部職工會議上的講話-wenkub.com
2025-04-05 12:39 本頁面
【正文】 成果永久是動態(tài)的，追求也應當是永無止境的。沒有辦公室優(yōu)質高效的工作，就沒有政府機關工作的正常運轉，也就沒有政令暢通的局面。 你們所干的每一件事與政府工作的運行，與整個經(jīng)濟的進展、改革開放的深化都有著極其親密的關系，所以叫做既悄悄無聞，又轟轟烈烈。政府辦公室的工作應當是市直單位的一面旗幟，應當爭創(chuàng)一流，有一流的人員素養(yǎng)，一流的組織紀律，一流的工作效率，還應有一流的工作成果。同樣，辦公室的工作也必需要有劇烈的務實精神。一個地方的進展，假如光有目標，光有綱領，光有政策，而沒有扎扎實實的作風是不行的。還有工作質量提高的問題，同樣要防止惰性。惰性就是不思進取，滿意于一進之得，缺乏進取精神。 另外，起草重要文件，起草領導講話，這個過程同時也是出謀獻策的過程，是體現(xiàn)文秘人員思想方法、思想觀念的過程，當然也是提觀點、提思路的過程。在這個問題上，要防止幾個方面的東西： 第一，要防止片面性。 這就是一種自省自勵的精神。群眾最可憐，是因為一些群眾尤其是弱勢群體生活還很困難。不為群眾辦事，我們還叫什么公仆?我們肯定要善待群眾，愛護群眾，造福群眾。我們都來自群眾，不能遺忘群眾，不能忘本，群眾有困難，我們應當幫。 五是要善待群眾，不搞衙門作風。我們的事業(yè)，我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進入新境界，才能取得好的成效。 四是要待人以誠，不損人利己。有些人喜愛瞎談論，把辦公室工作人員說成是誰誰誰的人，這是特別糟糕的，這是封建觀念的遺毒。在維護團結方面要旗幟鮮亮，毫不模糊，要特別糊涂，決不允許在領導之間搬弄是非、挑撥離間，決不允許聽信謠傳，傳播小道消息，決不允許做損害領導之間團結和班子之間團結的事。這點特別重要，在辦公室工作，在領導身邊工作，不僅要做好事情，同時還要堅決維護領導同志之間的團結和領導班子之間的團結。只要你經(jīng)得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。辦公室的同志肯定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不能以自己特別的工作崗位謀取私利，也不能打著領導的旗號去下面要這要那，這是最損形象的。 我們領導身邊的工作人員，尤其要做到警鐘長鳴，木魚常敲。 這就涉及到領導者的個人修養(yǎng)問題。 第四句話，就是一個人最大的敵人不是別人而是自己，一個人最大的悲劇不是被別人打倒，而是自己把自己打倒。受氣，有時候領導性子急了，或者你哪件狀況沒做好，批判幾句，這樣的狀況也會發(fā)生。 辦公室工作受累、受苦，有時還受氣，這是客觀存在的。榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。 第三句話，是印度大詩人泰戈爾說過的一句話：花朵的事業(yè)是漂亮的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是悄悄地垂著綠蔭的。 要想領導之所想，急領導之所急，不怕苦畏難，不回避沖突。一方面我們政府要想方法克服這些困難，解決這些問題，盡快地把X建設好。我們的工作也總是存在缺陷，假如沒有缺陷，或者不承認缺陷，我們的工作就會變成一潭死水。同志們知道，去年以來，X推動大開放、大招商、大進展，形勢很好，進展勢頭很好。 這是一個工作態(tài)度的問題。所以我們搞文字的同志，肯定要熟識機關各種文體、各種體裁寫作的基本要領，而且能夠達到比較高的質量。 第三個本事，就是駕馭機關各種文字材料的本事。 第二個本事，就是正確地分析問題和解決問題的本事。 第一個本事，就是推斷形勢把握大局的本事。有的東西光記還不行，還必需到實際中應用，才能加深記憶。有時候為領導起草材料，起草重要文件，你也必需對整個經(jīng)濟的進展運行狀況有個清楚的了解，有哪些閱歷，存在哪些問題和教訓，包括有哪些典型，要做到心中有數(shù)，在此基礎上仔細分析討論，從中發(fā)覺帶本質性和規(guī)律性的東西。 二是要勤思索。過去我在省里工作，現(xiàn)在搞這個常務，許多東西我也不懂，不懂我就向同志們請教，向各位市長和其他幾套班子成員請教，包括向市直單位和縣區(qū)的同志請教。 一是要勤學習。各方面的學問把握多了，工作中就可以做到左右逢源。為什么對辦公室的同志要求要博學多才?因為辦公室是搞綜合工作的，經(jīng)濟工作包括方
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