【正文】 終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的。　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！　?三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。　　本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　〖追叫獦I(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的?！　?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　?二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。　　九、本合同的解除　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：　　八、本合同的變更　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　?二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　?五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬?！　?四)甲方每月____日發(fā)放工資?！　?二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。試用期滿工資_______元/月(______元/日)。　　四、工資待遇　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　?二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。　　不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　?二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。合同期限在六個(gè)月以上一年以下的?！　?試用期最長不超過六個(gè)月?！　?二)試用期限　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：　　無試用期?！　o固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)?！　”竞贤疽皇蕉荩滓译p方各執(zhí)一份；合同副本一式____ 份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力?！　”竞贤?年 月 日起生效?！　〉谑臈l 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同?！　?三) 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____ 元?！　〉谑龡l 違約責(zé)任　　(一) 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____ 元?！　〗獬齽趧雍贤瑫r(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)?！　?二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：　　，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；　　(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)；　??；　　、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；　　?！　〉谑畻l 教育與培訓(xùn)　　甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?！　?二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同，合同范本《企業(yè)勞動合同版本》?！　?本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定?！　?乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。)　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪?！　?以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。)　　第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)　　甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。即從____年____月____日起至____年____月____日止?！　〉谝粭l 合同期限　　合同期限為____ 年(或____ 個(gè)月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。續(xù)訂勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。具體約定如下：　?。?）行為不端損害本單位名譽(yù)的；　　（2）泄露甲方商業(yè)秘密，給用人單位造成重大不良影響或經(jīng)濟(jì)損失。具體約定如下：　　（1）一個(gè)月內(nèi)曠工2日（含2日）以上，半年內(nèi)累計(jì)曠工3日（含3日）以上的；　　（2）一個(gè)月遲到、早退3次（含3次）以上，半年內(nèi)累計(jì)5次（含5次）以上的；　?。?）吸毒、斗毆、盜竊、搶劫、賭博等；　?。?）被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷等）與事實(shí)不符的；　?。?）未經(jīng)甲方同意，為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的；　　（6）其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的行為。國家勞動法律法規(guī)不能解除勞動合同的，任何一方不得單方解除本合同。　　一、合同期限時(shí)，視為乙方已經(jīng)熟知甲方各項(xiàng)規(guī)章制度并愿意遵守。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。　　本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)?！　。ㄎ澹┙獬竞贤螅滓译p方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，甲方不得解除本合同：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　〖追讲话幢竞贤?guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：　　在試用期內(nèi)的?！　〖追桨凑盏?項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　∫曳絿?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)