【正文】 理制度有機(jī)結(jié)合?！　?獲得董事會(huì)和董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其它福利待遇；　　1遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程，報(bào)甲方批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃、報(bào)表、報(bào)告和費(fèi)用支出計(jì)劃；在計(jì)劃范圍內(nèi)審簽、核準(zhǔn)公司日常經(jīng)營(yíng)管理的費(fèi)用收支；享受人民幣10萬(wàn)元額度的財(cái)務(wù)審批權(quán)限；每年享有一定的業(yè)務(wù)招待費(fèi)（包括個(gè)人費(fèi)用）權(quán)限：具體如下：　　20xx年，人民幣30萬(wàn)元；　　20xx年，人民幣50萬(wàn)元　　20xx年，人民幣70萬(wàn)元；　　20xx年，人民幣90萬(wàn)元；　　20xx年，人民幣110萬(wàn)元；　　此項(xiàng)費(fèi)用采取實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的形式用以財(cái)務(wù)核算；　　1應(yīng)邀列席甲方董事會(huì)會(huì)議和甲方?jīng)Q策委員會(huì)會(huì)議；　　1主持和召集經(jīng)理工作會(huì)議；提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)會(huì)議；　　1法律法規(guī)和公司章程、董事長(zhǎng)、董事會(huì)賦予的其它職權(quán)?！　∈芏聲?huì)或董事長(zhǎng)委托，代表公司簽署下列合同：　　A、勞動(dòng)用工合同和部門(mén)及崗位目標(biāo)和管理目標(biāo)責(zé)任合同；　　B、職員培訓(xùn)，每周四舉行員工培訓(xùn)；　　C、旅游團(tuán)隊(duì)、團(tuán)體及客戶(hù)住宿消費(fèi)合同；　　D、常住客戶(hù)合同；　　E、日常經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的合同；　　F、董事長(zhǎng)和董事會(huì)及章程與本協(xié)議直接受權(quán)的其它合同。　　編制和建立公司用工用人的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度、薪金及福利待遇分配方案?！　√嵴?qǐng)甲方董事會(huì)、董事長(zhǎng)聘任或解聘中高層副職人員（所有中高層管理崗位正職及審計(jì)、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)部門(mén)人員聘任選調(diào)由董事長(zhǎng)決定）。經(jīng)甲方審批后組織實(shí)施。　　根據(jù)實(shí)際需要，編制公司經(jīng)營(yíng)管理體系、機(jī)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)?！　「鶕?jù)甲方要求，在任期內(nèi)擬訂完整、可行的工作計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、達(dá)到三年任期目標(biāo)的構(gòu)想和年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃與投資開(kāi)發(fā)方案。全面組織實(shí)施、布置落實(shí)董事會(huì)和董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議、決定?！　∪纹趦?nèi)享有國(guó)家法律法規(guī)、公司章程、董事會(huì)和董事長(zhǎng)賦予的職權(quán)和義務(wù)。執(zhí)行甲方?jīng)Q議。在甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管下工作。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何　　一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前六個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方?！　〉诙l：　　本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的原則性協(xié)議；　　第三條：合同期限：　　聘用期限五年，自20xx年3月1日起至 20xx年12月31日止。為了便于開(kāi)展工作，現(xiàn)就乙方任總經(jīng)理后的有關(guān)事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等訂立職業(yè)目標(biāo)合同如下：　　名詞解釋?zhuān)骸　〖追剑喊ā肮尽⒄鲁?、董事長(zhǎng)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)”等；　　乙方：指乙方個(gè)人、總經(jīng)理；　　關(guān)聯(lián)交易：是指乙方在甲方履行職務(wù)中與關(guān)聯(lián)人（關(guān)聯(lián)法人、關(guān)聯(lián)自然人、潛在關(guān)聯(lián)人）發(fā)生交換、控制資產(chǎn)、資源、資金、決策，并提供產(chǎn)品、信息、勞務(wù)、職權(quán)、服務(wù)的交易行為?！　〖追剑ü拢篲________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日聘用合同 篇8　　甲方：XX實(shí)業(yè)發(fā)展（深圳）公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方或公司）　　乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)總經(jīng)理或乙方）　　家庭詳細(xì)住址： 身份證號(hào)碼：　　聯(lián)系方式：　　為了更好適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，在體現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)管理、經(jīng)營(yíng)、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時(shí)，也體現(xiàn)乙方的個(gè)人價(jià)值和才能，甲方根據(jù)章程和有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)研究擬聘乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理?！　∑?、其他約定：在本合同期內(nèi)，甲乙方及法人代表不得以個(gè)人名譽(yù)開(kāi)展任何業(yè)務(wù)；若甲乙方及法人代表若以個(gè)人名譽(yù)開(kāi)展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應(yīng)計(jì)入本年度產(chǎn)值內(nèi)?！　×⑦`約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。　　五、工資福利：聘用期間乙方每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)________萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等；不含個(gè)人所得稅），乙方個(gè)人按月平均預(yù)支人民幣_(tái)_______萬(wàn)元，按季度結(jié)算?！　∽袷胤煞ㄒ?guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；　　不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；　　對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；　　聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；　　不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；　　應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；　　聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；　　公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)?！　∪?quán)利義務(wù)　?。ㄒ唬┘追接啥聲?huì)行使下列職權(quán)　　公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；　　制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；　　制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；　　決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；　　監(jiān)督乙方的工作　?。ǘ┮曳剑骸　?duì)甲方的設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。　　一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司首席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。　　甲方　　乙方聘用合同 篇7　　聘請(qǐng)方：有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）　　應(yīng)聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）　　甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的首席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。 第二十條 甲方變更名稱(chēng)，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告?！　〉谑邨l 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害?！　〉谑鶙l 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　×趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)?！　〉谑龡l 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　第十二條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　〖追綉?yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月（不得低于前款第　?。ㄒ唬?、（二）、（三）項(xiàng)約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）?！　∫曳降膭趧?dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 ?！　。ǘ┯?jì)件工資?！　。ㄒ唬┯?jì)時(shí)工資。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。　　第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商或考勤制度通過(guò)全體員工大會(huì)后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)?！　〉谄邨l 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。　?。ㄋ模┎欢〞r(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制?！　。ǘ┘追綄?shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第六條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制?！　〉谒臈l根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。　　甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求?！　。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自 年月日起至 時(shí)止?！　。ǘo(wú)固定期限：自 年月日起。　　一、勞動(dòng)合同期限　　第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?年月日起至 年月日止?！　”竞贤辽僖皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效?！　『贤男兄邪l(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?！　〉谑畻l 其他　　合同期限屆滿(mǎn)，聘用合同終止。　?。ㄋ模┘追剿贫ǖ摹窗踩旭傌?zé)任狀〉、〈安全生產(chǎn)告知書(shū)〉作為本合同的附件，具有同等法律效力。　　第八條 其他約定事項(xiàng)　?。ㄒ唬┮曳饺绻崆敖獬齽趧?dòng)合同須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)（否則無(wú)當(dāng)月工資），每提前一年解除合同，須賠償一個(gè)月的基本工資，以此類(lèi)推；　　（二）合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)。 F、 《勞動(dòng)合同法》約定的其他情形?！　。ㄆ撸┮曳竭`反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。聘用前，甲方應(yīng)對(duì)駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意?！　。ㄋ模┘追綉?yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管、交通部門(mén)的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育?！　。ǘ┌凑兆赓U方管理體制部門(mén)的要求，配齊車(chē)輛營(yíng)運(yùn)設(shè)施設(shè)備?！　。ㄎ澹?積極配合甲方和租賃方做好其他各項(xiàng)安全工作。不將車(chē)交給無(wú)駕駛證的人駕駛?！　。ㄈ┐_保車(chē)輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車(chē)輛出車(chē)前，回場(chǎng)后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車(chē)輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決?！　〉谖鍡l 乙方安全行車(chē)責(zé)任　?。ㄒ唬┍仨殬?shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的