【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訂聘用合同?！　『贤男兄邪l(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　本合同至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。　　甲方（蓋章） 乙方：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇6　　甲方：　　乙方：　　甲方(用人單位) 名 稱：　　住 所：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：　　聯(lián)系電話：　　乙 方(勞動(dòng)者)姓名：性別：　　現(xiàn)居住地址：　　戶籍所在地：　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：　　身份證號(hào)碼：　　或者其他有效證件名稱：　　證件號(hào)碼：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：　　（一）固定期限：自 年月日起至 年月日止。其中，試用期自 年月日起至 年月日,試用期限可根據(jù)乙方在試用期的綜合成績(jī)?cè)u(píng)定提前轉(zhuǎn)正或延遲轉(zhuǎn)正，但延遲時(shí)間不得超過(guò)_____個(gè)月?！　。ǘo(wú)固定期限：自 年月日起。其中，試用期自 年月日起至 年月日?！　。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自 年月日起至 時(shí)止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作?！　〖滓译p方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　〉谒臈l根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為?！　〉谖鍡l 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第六條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制?！　。ㄒ唬?biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天?！　。ǘ┘追綄?shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制?！　。ㄈ┚C合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（ ）、季（ ）、月（ ）或周（ ）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！　。ㄋ模┎欢〞r(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制?！　?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行?！　〉谄邨l 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息休假的權(quán)利?！　〉诎藯l 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商或考勤制度通過(guò)全體員工大會(huì)后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定?！　〉谑畻l 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。　?。ㄒ唬┯?jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，其中該崗位固定工資與績(jī)效工資比例為_______；績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。　?。ǘ┯?jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬?！　∫曳降膭趧?dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 ?！　。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月（不得低于前款第　?。ㄒ唬?、（二）、（三）項(xiàng)約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）?！　〉谑粭l 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資?！　〖追綉?yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　第十二條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的　　部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳?！　〉谑龡l 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：?！　×趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程?！　〉谑鶙l 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查?！　〉谑邨l 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害?！　〉谑藯l 甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告?！　∑?、勞動(dòng)合同的履行、變更　　第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第二十條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。　　第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定?！　〖追健　∫曳狡赣煤贤?篇7　　聘請(qǐng)方：有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）　　應(yīng)聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）　　甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的首席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。　　一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司首席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。　　二、聘用期限：自20xx年2月20日起至20xx年2月20日止?！　∪?、權(quán)利義務(wù)　?。ㄒ唬┘追接啥聲?huì)行使下列職權(quán)　　公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；　　制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；　　制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；　　決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；　　監(jiān)督乙方的工作　?。ǘ┮曳剑骸　?duì)甲方的設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理，保值增值?！　∽袷胤煞ㄒ?guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；　　不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；　　對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；　　聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；　　不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；　　應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；　　聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；　　公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)?！　∷?、費(fèi)用指標(biāo)：甲方需按時(shí)列支投資計(jì)劃中的一切運(yùn)作經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用；如不能按時(shí)支出投資計(jì)劃中的一切運(yùn)作經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用，甲方承擔(dān)一切損失責(zé)任。　　五、工資福利：聘用期間乙方每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)________萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等；不含個(gè)人所得稅），乙方個(gè)人按月平均預(yù)支人民幣_(tái)_______萬(wàn)元，按季度結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還以公司年產(chǎn)值人民幣_(tái)________萬(wàn)元為標(biāo)準(zhǔn)，超出該標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值部分的按10%分取報(bào)酬，年終結(jié)算?！　×⑦`約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬(wàn)元?！　∑?、其他約定：在本合同期內(nèi)，甲乙方及法人代表不得以個(gè)人名譽(yù)開展任何業(yè)務(wù)；若甲乙方及法人代表若以個(gè)人名譽(yù)開展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應(yīng)計(jì)入本年度產(chǎn)值內(nèi)。　　八、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份?！　〖追剑ü拢篲________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日聘用合同 篇8　　甲方：XX實(shí)業(yè)發(fā)展（深圳）公司（以下簡(jiǎn)稱甲方或公司）　　乙方： （以下簡(jiǎn)稱總經(jīng)理或乙方）　　家庭詳細(xì)住址： 身份證號(hào)碼：　　聯(lián)系方式：　　為了更好適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，在體現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)管理、經(jīng)營(yíng)、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時(shí)，也體現(xiàn)乙方的個(gè)人價(jià)值和才能，甲方根據(jù)章程和有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)研究擬聘乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理。乙方接受了甲方總經(jīng)理聘任。為了便于開展工作，現(xiàn)就乙方任總經(jīng)理后的有關(guān)事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等訂立職業(yè)目標(biāo)合同如下：　　名詞解釋：