【正文】 管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情；　　（七）組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益；　　（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；　?。ň牛┴撠煂徍撕炇鸸绢A算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等；　?。ㄊ﹨⑴c公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；　　（十一）做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神； （十二）組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； （十三）組織做好保密工作；　?。ㄊ模┐砉九c外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；　　（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。加班加點每月不超過三十六小時；　?。ㄈ┤鐚俜?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制?！　∪⒐ぷ鲿r間　?。ㄒ唬?甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)；　　（二） 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時?！　《?、薪資報酬及福利待遇　　（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內?！　〖追?蓋章)： 乙方(簽字)：　　法定代表人(簽字)：　　年 月 日聘用合同 篇5　　甲方（聘方）：　　法定代表人：　　地址：　　乙方（受聘方）：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金?！　?四)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的?！　?二)甲方未及時足額支付勞動報酬的?！　×?、解除合同的經(jīng)濟補償　　第二十三條 乙方嚴重違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度導致被辭退，無權要求經(jīng)濟補償?！　〉诙l 乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導致甲方社會信譽受損或無法正常進行教學、保育的，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學的開支由乙方承擔。書面提醒后仍未支付的；　　(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的?！　?三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的?！　〉谑艞l 乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內甲方不得解聘：　　(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的?！　?二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的?！　?四)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的?！　?二)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的。甲方有權決定是否同意申請。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進行處罰?！　∥?、合同的變更、解除及終止　　第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。 男教師享受7天的帶薪（基本工資 園齡工資）陪產假。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%。由此產生的風險及損失乙方負完全責任。社會保險費中應由乙方個人負擔的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。乙方的工資構成為：基本工資、園齡工資、績效工資、安全獎、出勤獎等各種獎金 ，其中基本工資為人民幣 元/月。　　第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況確定乙方的工資結構。乙方試用期工資為人民幣 元 /月。不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。有權獲得幼兒園集體性的福利；　　第七條 乙方的義務：　　(一)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，依法履行教師應盡的義務；　　(二)服從工作安排，履行崗位職責，認真完成本職工作?！　?二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理。　　第六條 乙方的權利：　　(一)按時獲得勞動報酬,享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內寒暑假期的帶薪休假。　　第五條 甲方的義務：　　(一)按照合同約定安排乙方工作，按時支付乙方的工作報酬?！　?三)根據(jù)幼兒園制度對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲。自主安排乙方工作崗位和內容。　　三、權利和義務　　第四條 甲方的權利：　　(一)按照章程自主管理。　　二、合同期限　　第三條 合同期自 年月日起，至 年月 日止。　　一、聘用崗位　　第一條 甲方根據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為幼兒教師 ?！　∑?、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。如有爭議，由勞動部門仲裁。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決?！　∫曳饺缬猩鲜銎淙我庖粭l，甲方有權扣除乙方押金。　　乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響?！　∫曳讲环募追焦ぷ靼才?。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同?！　?，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。　　，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律?！　?，為乙方提供必需的工作條件?！　??！　《?、 雙方的權利和義務：　　(一)甲方的權利和義務：　　、法規(guī)教育，教育教學 業(yè)務培訓及輔導?！　∫弧⑵赣煤贤谙蓿骸　”竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤?，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效。　　第十二條 對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認可?！　?，在約定服務期內違反第七條第2款之規(guī)定解除本合同，須承擔違約責任。　　，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應賠償丙方所有培訓費用?！　〉诰艞l 協(xié)商約定條款　　　　(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露?！　?2)丙方宣告解散?！　?3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　?，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：　　(1)在試用期內的?！　?3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議