美容美體會(huì)所員工合同書-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 02:16本頁(yè)面
【正文】 B、工作滿三年以上未滿五年者：每年____日。 (4)乙方在本會(huì)所工作期間的凡向上級(jí)各部門繳納的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。 (2)根據(jù)會(huì)所的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。 (6)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權(quán)利。 (5)因公、私傷殘、死亡，則嚴(yán)格按照司法程序處理。分娩憑小孩出生證明也不能超過一個(gè)半月，否則，做主動(dòng)離崗處理，保證金也不返回。 (3)乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事、喪事等，可請(qǐng)假但無工資，一個(gè)星期之內(nèi)有基礎(chǔ)工資。 (3)甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行定向技術(shù)和管理的培訓(xùn)，宿舍乙方自理。 甲方的義務(wù) (1)提供乙方基本的安全工作環(huán)境，可以提供吃住條件。 (2)根據(jù)會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理需要，隨時(shí)可以調(diào)整用人的權(quán)利。三個(gè)月滿后根據(jù)合格的標(biāo)準(zhǔn)，甲方再下聘請(qǐng)書，并簽訂合同。 (10)為工作需要，甲方提供相應(yīng)的工作技能培訓(xùn)。 (9)聘用人員需繳納保證金元，保證金是防止住店(看守店鋪)物質(zhì)被丟所扣，違約而提前辭職離開所扣等。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 (6)按會(huì)所經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。 (4)提成獎(jiǎng)金：按照本會(huì)所的提成方案執(zhí)行。 三、勞動(dòng)報(bào)酬： (1)固定工資____元/月 (2)績(jī)效根據(jù)員工表現(xiàn)和成績(jī)大小在年終分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。 (4)乙方每周六天工作制(休息時(shí)間是按照員工輪休制執(zhí)行，由甲方調(diào)節(jié)安排，節(jié)假日不休息)，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，無償工作，一般都是有點(diǎn)就有提成。
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