【正文】 容美體會所員工合同書 雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 (8)所轄的人員聘用、解雇或者辭職均須在三個月之前提出書面(或者口頭)申請。 (4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經店長批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。 D、工作滿四年以上月工資增加400元。 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。 十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。 與客人當面交流或者是電話交流，故意誹謗本會所名聲的。 (2)基礎工資按照在本會所工作年限遞增。 (二)乙方的權利與義務 乙方的權利 (1)拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當權益的指派的權利 (2)乙方在國家法定公眾假期，因美容行業(yè)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后60天內補放。 (5)所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔，社保、醫(yī)保(個人向社會繳納的資金等)都由乙方自己承擔。 (2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。三個月滿后根據合格的標準，甲方再下聘請書，并簽訂合同。 (2)根據會所的工作需要調整工作與休假的義務。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。 九、保密和不競爭 (1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶