我們的競爭力(ppt42)-經(jīng)營管理-文庫吧資料
2024-08-23 09:29本頁面
【正文】 公司規(guī)模的不斷擴大，員工人數(shù)的不斷增加，對于核心價值觀的準確理解和正確運用顯得尤為重要 用核心價值觀塑造我們優(yōu)秀的企業(yè)文化 ， 作用于 戰(zhàn)略制定 、 戰(zhàn)略執(zhí)行全過程 ， 產(chǎn)生競爭優(yōu)勢 文化必須支持戰(zhàn)略 ， 支持滿意的結(jié)果的達成 ， 文化應(yīng)具有很強的目的性 文化的形成是從自發(fā)到自覺 ， 文化的復(fù)制 、 根植是從自覺到自發(fā) 核心價值觀是我們的核心競爭力 信任不等于放任 ， 允許犯錯誤 ， 但不允許重復(fù)犯同樣的錯誤 ， 更不允許犯低級錯誤 高目標是我們的性格特征 ， 低目標或沒目標永遠不會有競爭力 考核要利于企業(yè)競爭力和個人競爭力的同時提高 ，強調(diào)團隊不等于不考核個人 ， 考核個人不能忽略團隊 （ 共享 ） 薪酬 、 福利應(yīng)與企業(yè)創(chuàng)造價值相適應(yīng) 不能創(chuàng)造價值的員工應(yīng)該讓他離開 核心價值觀是我們的核心競爭力 核心價值觀 是我們的核心競爭力 核心價值觀是我們的核心競爭力 “四項基本原則 ” 是需要我們建立并不斷強化的競爭力 我們的 “ 四項基本原則 ” 是在連鎖實踐過程中深刻的體會 ， 哪個公司堅持了這一原則 ， 就具備持續(xù)發(fā)展的后勁 ， 否則就左右搖擺 ， 漂浮不定 ， 業(yè)績不穩(wěn)定 我們不會墨守成規(guī) ， 經(jīng)驗主義 ， 那樣我們不會得到快速發(fā)展 ， 但我們堅決不能偏離事物發(fā)展的基本規(guī)律 ， 否則就會受到懲罰 堅持 “ 四項基本原則 ” ， 深刻體會 、運用并不斷強化我們的競爭力 ， 才能創(chuàng)造我們共同期待的美好未來 謝 謝 大 家 。我們的競爭力 ? 連鎖共享的經(jīng)營模式是我們的競爭力 ? “ 兩網(wǎng) ” 合一的綜合網(wǎng)絡(luò)是我們的競爭力 ? 規(guī)模是我們的競爭力 ? 核心價值觀是我們的核心競爭力 “四項基本原則” 連鎖共享的經(jīng)營模式是我們的競爭力 企業(yè)競爭力 ?企業(yè)由個人組成 ?個人競爭力是企業(yè)競爭力的重要組成部分 ?企業(yè)競爭力不等于個人競爭力的簡單相加 ?企業(yè)經(jīng)營模式是個人競爭力發(fā)揮的平臺 企業(yè)競爭力 = 模式競爭力 *個人競爭力 連鎖共享的經(jīng)營模式是我們的競爭力 結(jié)合行業(yè)特點，尋找有競爭力的經(jīng)營模式 ?
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