續(xù)簽勞動優(yōu)秀合同范本-文庫吧資料
2025-04-05 01:35本頁面
【正文】 陷，并積極提出優(yōu)化的建議與意見。特別是在用印制度上，能作好本職，堅持原 則。 二、嚴格遵章守紀， 提高執(zhí)行力度。并有 效控制了每年公司管理費預(yù)算未超標。嚴格執(zhí)行用印制度。 信息的收集、處理、反饋，及時形成新聞稿件及大事記。 的報告、總結(jié)、匯報材料。我以服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、認真學(xué)習(xí)、扎實工作為準則，始終堅持高標準、 嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。 現(xiàn)將主要工作總結(jié) 如下：一、提高業(yè)務(wù)水平，認真履行職責(zé)。這三年，是年輕的置業(yè)公司迅速成長的三年，更是我人生至關(guān)重要的三年，非常 感謝公司給予我這個成長的平臺，令我在工作中不斷地學(xué)習(xí)和進步，并逐漸提高自身的素質(zhì) 和能力。 篇二：合同續(xù)簽工作總結(jié) 工作 總結(jié) 2009年9月，我被江北*置業(yè)公司正式錄用，安排在綜合辦公室擔(dān)任秘書一職。它是一個港灣，讓我褪去漂泊的意志，只想專心一致，留住 這份強大的溫暖! 在拓展以及夢想 城堡的展示過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸 引。 在這期間，我更多 的看到了自己的成長，這些成長是中智帶給我的，更多的時候，我覺得這不僅僅只是一 份工作，它是一個老師，不斷挖掘我的潛力，期待我的全方面發(fā)展。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作，領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我 很大的信任與鼓勵，總是在我不懂的時候悉心教導(dǎo)我，在我困惑的時候耐心開導(dǎo)我，在這個 優(yōu)秀的團隊中，我更是盡心盡力嚴格要求自己，認真完成做好每一份工作。把自己的短處縮緊，把自己的長處揮灑，用優(yōu)點 感染周邊的人，用慎始敬終的工作態(tài)度征服人，用實際工作表現(xiàn)回報松下蓄*池。 〔二〕從人力資源的角度了解勞動關(guān)系管理 勞動關(guān)系管理的基本原則 〔1〕兼顧各方利益原則； 篇三：勞動合同續(xù)簽工作總結(jié) 時光荏苒，不覺中已在松下渡過了五個春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染 汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，尊敬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不 良習(xí)慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，做到領(lǐng)導(dǎo)賞心，同志悅目，自己坦然， 不與他人爭一時短長，工作嚴與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了松下蓄*池所奉行的以 人為本服務(wù)奉獻之精神。 勞動合同管理 我國已經(jīng)形成了以《勞動法》和《勞動合同法》為核心的較為完善的勞動合同規(guī)范，通過對勞動合同的特征、主體資格，勞動合同在訂立、履行、變更、解除、終止過程中涉及的主要法律規(guī)范的學(xué)習(xí)，為企業(yè)的勞動合同管理打下結(jié)實的基礎(chǔ)。具體的說就是保障與實現(xiàn)主體雙方各自依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。 勞動法律關(guān)系的三要素 勞動法律關(guān)系主體：勞動法律關(guān)系的參與者，即勞動者、勞動者組織(工會、職工代表委員會)和用人單位。 四、執(zhí)行結(jié)果 。 《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面合同。 《勞動合同法實施條例》第六條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。但對于楊某不與公司續(xù)簽的情況，該公司缺乏證據(jù)說明，法院認為該公司仍應(yīng)負有提示楊某續(xù) 簽的義務(wù)，且直至楊某提出辭職時，公司也未采取任何措施履行此義務(wù)。 〔二〕訴訟過程 在案件審理過程中，該公司申請證人劉某、宋某出庭作證。該公司不服，認為雙方?jīng)]有辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)的主要原因是楊某拒絕簽訂。 二、仲裁和訴訟過程 〔一〕仲裁過程 本案沒有調(diào)解過程，楊某直接申請了仲裁。2008年12月22日，楊某提出辭職，雙方的勞動關(guān)系解除。第1頁 篇二：勞動合同續(xù)簽案例分析 姓名楊興娟學(xué)號11310251班級工管〔5〕班題目勞動合同續(xù)簽案例分析 目錄 一、案例實情.......................................................................................1 二、仲裁和訴訟過程...........................................................................1 〔一〕仲裁過程.............................................................................1 〔二〕訴訟過程.............................................................................1 三、適用法律法
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