【正文】 乙方〔簽名〕 年月日篇二：續(xù)簽合同范本_續(xù)簽勞動(dòng)合同范本 《勞動(dòng)合同》續(xù)簽書 用人單位〔甲方〕：xxxxxxxxxx 地址：xxxxxxxxxx 員工姓名〔乙方〕：xxx 員工身份證號(hào)碼：xxx 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽2011年11月1日雙方簽訂的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。 一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第種形式。 ②無(wú)固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。 二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。 六、本勞動(dòng)合同〔續(xù)訂書〕一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方：〔公章〕乙方：〔簽字〕 合同續(xù)訂日期：年月日 共1頁(yè)勞動(dòng)合同到期后，韓某仍在該公司工作，雙方未辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。此后，楊某向北京市東城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求該公司向其支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元，未簽書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額及2008年9月份的工資。2009年6月8日，北京市東城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出裁決。于是該公司向東城區(qū)人民法院提起了訴訟。劉某、宋某證明在2008年六七月間曾經(jīng)接到過公司人事部的電話，通知楊某去簽合同，宋某將此通知轉(zhuǎn)達(dá)給了楊某。 三、適用法律法規(guī) 《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容包括必備條款和約定條款兩大類。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面合同。 五、案例引發(fā)的思考 〔一〕從法律的角度了解勞動(dòng)關(guān)系管理 勞動(dòng)關(guān)系管理的含義 勞動(dòng)關(guān)系管理就是通過規(guī)范化、制度化的管理，使勞動(dòng)關(guān)系雙方 (企業(yè)與員工)的行為得到規(guī)范，權(quán)益得到保障，維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定運(yùn)行。 勞動(dòng)法律關(guān)系管理的主要內(nèi)容：企業(yè)人力資源管理工作中的員工招收、錄用、企業(yè)內(nèi)部人力資源的配置與協(xié)調(diào)等項(xiàng)事務(wù)在勞動(dòng)關(guān)系管理中表現(xiàn)為：勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的勞動(dòng)法律行為。 勞動(dòng)法律關(guān)系的客體：指主體的勞動(dòng)權(quán)力和勞動(dòng)義務(wù)共同指向的事物，例如：勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、安全衛(wèi)生、福利保險(xiǎn)、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)環(huán)境等。遵守法律規(guī)范，為企業(yè)贏得人才，創(chuàng)造利潤(rùn)。 用感恩的心回報(bào)松 下，是本人一貫遵循的原則，深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念，工作五年中所 經(jīng)歷的崗位有：f1組立仕上f1組立叉車大庫(kù)f1組立幾個(gè)階段，本人已過不惑之年，略 感身心疲憊，如松下能容納我的話希望能切切實(shí)實(shí)安排一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作，不愿做漂搖一 族，風(fēng)靜，樹靜波瀾不驚，平穩(wěn)渡過余生。 2時(shí)光荏苒，我于 2010年3月24日入職到現(xiàn)在，不知不覺已經(jīng)快六個(gè)月了，6個(gè)月前，能成為中智的一員我很 榮幸，180天后的我，感覺自己已然成為修建夢(mèng)想城堡的一員，責(zé)任和使命感油然而生， 那些筑造過程中遇到的困難和獲得成功的喜悅，滿滿地充斥著我的心靈，每一個(gè)場(chǎng)景、 每一份感動(dòng)都?xì)v歷在目 這段時(shí)間，我在公 司、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了 本職工作，勤勉不懈。 來公司的第一天開 始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，和公司同事之間通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦， 公司提供了很多的機(jī)會(huì)讓 我們?cè)诠ぷ髦噱憻捝眢w、磨練意志，更讓我們與這個(gè)大團(tuán)隊(duì)的伙伴們更加團(tuán)結(jié)與友愛。它是一個(gè)舞臺(tái)，讓我盡情 展現(xiàn)自己想要展示的想法與活力。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，我必將更 加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬 勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為公司的 發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。自加入新組 建的置業(yè)公司，我跟大家一起經(jīng)歷了公司基礎(chǔ)建設(shè)年、全面啟動(dòng)年與品牌推廣年 三個(gè)年頭。三年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我積極結(jié)合公司與自身的 實(shí)際情況，緊緊圍繞綜合辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調(diào)整工作思路，不斷 改進(jìn)工作方法，努力提高工作效率，不斷地學(xué)習(xí)，快速地成長(zhǎng)。 綜合辦公室作為后 勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有 樞紐作用。 司的會(huì)議組織及會(huì)務(wù)工作，包括擬定會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料歸檔?！埠车奶幚恚?fù)責(zé)文件的登記、傳遞、制作、 印發(fā)、整理和歸檔。跟蹤會(huì)議精神落實(shí)情 況及各