【正文】 動合同期限屆滿或其他的法定約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日向?qū)Ψ桨l(fā)出《終止勞動合同通知書》（附件五）；勞動合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理終止勞動合同手續(xù)： 四、勞動合同解除、終止后，用人單位應(yīng)在十日內(nèi)為職工辦理下列手續(xù)： l．結(jié)清職工應(yīng)得的工資及各項社會保險和福利待遇費(fèi)用，并按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（或生活補(bǔ)助費(fèi)）和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)； 2．為職工辦理養(yǎng)老保險停保手續(xù)和審核 失業(yè)救濟(jì)金手續(xù)； 3．協(xié)助職工辦理失業(yè)登記手續(xù)； 4．按照本市有關(guān)規(guī)定，將職工的個人的檔案轉(zhuǎn)移到其戶口所在地的區(qū)或縣級市勞動部門； 5．出具《解除（終止）勞動關(guān)系證明書》（附件六），并將《勞動手冊》、《失業(yè)救濟(jì)金通知書》發(fā)還給職工本人。 五、勞動合同續(xù)訂程序 1．勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》（附件七），并及時與對方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同。 3．續(xù)訂勞動合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議 書》（附原勞動合同）一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動合同鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證，并到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險延續(xù)手續(xù)。 附件一： 變更勞動合同通知書 ________________： 我們 雙方于 ________年 _____月 _____日簽訂的勞動合同，因______________________________ _________________________________________________________________等原因，現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，擬對原勞動合同的第_____________條第 _________款第 ________項的內(nèi)容作如下變更___________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________勞動合同的其他內(nèi)容不變。 通知方（簽名或蓋章） 年 月 日 簽 收 回 執(zhí) 本人（單位）已收到單位（職工 ）于 ________年 _____月 _____日發(fā)出的《變更勞動合同通知》。 甲方 (蓋章 ) 乙方（簽名或蓋章） 法定代表人 或委托代理人（簽名） 年 月 日 年 月 日 鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章） 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日 附件三： 解除勞動合同協(xié)議書 _____________________( 方 )因 _______________________________________ _原因，要求提前解除與 ______________________（ 方）于 __________年 ______月 ______日簽訂的勞動合同。甲方按規(guī)定支付（不支付）乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 _________元。 甲方 (蓋章 ) 乙方（簽 名） 法定代表人 或委托代理人： 年 月 日 年 月 日 附件四： 解除勞動合同通知書 __________________： 我們雙方于 ___________年 _____月 _____日簽訂的勞動合同，因___________________________ ______________________________________________________________________________________________________________原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》___________條第 _________款第 ________項和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》_____________條第 _________款第 ________項的規(guī)定，決定從 ________年 _____月 _____日起與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）于 ________年 _____月 _____日前到_________部門（給予）辦理解除勞動合同手續(xù)。 被通知方（簽名或蓋章）： 年 月 日 附件五： 終止勞動合同通知書 ________________： 我們雙方于 ________年 _____月 _____日簽訂的勞動合同將于 ________年 _____月 _____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第二十三條和《廣州市勞動合同管理 規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于 ________年 _____月 _____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。 被通知方（簽名或蓋章）： 年 月 日 附件六： 解除（終止）勞動關(guān)系證明書 ________________區(qū)勞動服務(wù)公司： 本單位與職工 __________________（性別： _________，年齡 _________，身份證號碼 ___________________________）簽訂的勞動合同已于 ________年 _____月 _____日依法解除（終止），其《勞動手冊》、《失業(yè)救濟(jì)金通知書》已發(fā)給勞動者本人，請予以辦理失業(yè)登記和領(lǐng)取《失業(yè)證》手續(xù)。 職工簽名： 年 月 日 附件七： 續(xù)訂勞動合同通知書 __________________： 單位（本人）與你（單位）于 ________年 _____月 _____日簽訂的《勞動合同》的期限將于 ________年 _____月 _____日屆滿，單位（本人）決定繼續(xù)與你（單位）續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于 _____月 _____日上 /下午 _________時到__________________（部門）辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。 通知方《簽名或蓋章》 年 月 日 簽 收 回 執(zhí) 本人（單位）已收到單位（職工 ）于 _______年 _____月 _____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。延續(xù)的勞動合同從 ________年 _____月 _____日起生效，并重新確定以下新的合同條款： 一、合同期限 延續(xù)的勞動合同期限采取以下第 ______種方式： 1．有固定期限：從 ________年 _____月 _____日起到 ________年 _____月 _____日止。 3．以完成一定的工作為期限：從 ________年 _____月 _____日起到__________________________工作任務(wù)完成時止，并以 ___________________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。 甲方： (蓋章 ) 乙方：（簽名） 法定代表人 或委托代理人： 年 月 日 年 月 日 鑒證機(jī)構(gòu) （蓋章） 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日 員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止流程 勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止流程 初次簽訂勞動合同 續(xù)訂勞動合同 發(fā)《續(xù)簽勞動合同意向通知書》 （附件二 ）（合同到期前 30天） 發(fā)《終止解除勞動合同通知書》（附件三）（合同到期前 30天） 甲、乙雙方各執(zhí)一份 辦理離職手續(xù) 甲方同意續(xù)簽 甲方不同意續(xù)簽 甲、乙雙方簽字生效 甲、乙雙方各執(zhí)一份 勞動合同到期前 45天，由各公司綜合部提出勞動合同到期人員名單及基本信息（附件一） 各公司部門經(jīng)理確認(rèn)、綜合部審核、總經(jīng)理審批（勞動合同到期前一個月完成） 書面通知 甲、乙雙方各執(zhí)一份 辦理離職手續(xù) （附件五） 乙方同意續(xù)訂 （附件四） 乙方不同意續(xù)訂 甲、乙雙方簽字生效 勞 動 合 同 書 編號 : 甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 單位名稱 姓 名 性別 經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 身份證號 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） 戶 籍 所在地 ?。ㄊ校? 區(qū)（縣） 地址 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） （門牌號） 郵政編碼 郵政編碼 家庭 實(shí)際 住址 郵政編碼 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 年 月 日 年 月 日根據(jù)《中華 人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章以及重慶市勞動行政管理部門有關(guān)的政策規(guī)定 ,甲、乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。 無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 乙方工作內(nèi)容和要求是： 。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動合同。 未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何方式直接或間接地全職或兼職受雇于他人或自營從事與甲方業(yè)務(wù)相同或近似的工作，或在甲方工作期間從事與本公司經(jīng)營無關(guān)的活動。 三、工作時間和休息休假 乙方實(shí)行 工時工作制。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會協(xié)商，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，可以依法延長工作時間。 四、勞動報酬 甲方根據(jù)按勞分配原則、國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，自主確定工資組成形式和工資水平。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。 甲方對公司工資水平或者薪資系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整時，可以根據(jù)公司業(yè)績、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力自主決定對乙方工資待遇進(jìn)行調(diào)整。 乙方在法定休假日、婚喪假及國家規(guī)定休假期間，甲方依法支付工資。乙方接受甲方的安全教育，雙方均有義務(wù)防止事故的發(fā)生。 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 乙方在勞動過程中違反安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，應(yīng)依其過錯和有關(guān)規(guī)章制度或文件的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)不利后果，并按公司 的規(guī)定 承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及甲方依法建立的規(guī)章制度 (如員工獎懲、勞動紀(jì)律、商業(yè)秘密保守、績效考核等規(guī)章制度 )。 八、勞動合同終止 有下列情形之一的，勞動合同終止： ①、勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失； ②、乙方達(dá)到法定或提前退休年齡，或以個人名義出國、脫產(chǎn)讀書、參軍； ③、勞動合同期限屆滿； ④、甲方因資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整，或連續(xù)兩年完不成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)、連續(xù)兩年虧損等原因裁員，乙方被納入裁員范圍； ⑤、勞動關(guān)系被依法解除或終止（含辭職、離職、辭退等）； ⑥、法