【推薦】成功人士的七個習慣-文庫吧資料
2025-04-05 01:29本頁面
【正文】 FIRST TO UNDERSTAND，THEN TO BE UNDERSTOOD,若要用一句放歸納我在人際關系方面學到的一個最重要的原則，那就是：知彼解己——首先尋求去了解對方，然后再爭取讓對方了解自己。一般人看事情多用二分法：非強即弱、非勝即敗。,帕雷托原則,菜,20% 菜色,銷售,20% 客戶,病假,20% 員工,電話,20% 發(fā)話人,財富,20% 富人,TV時間,20% 節(jié)目,外出吃飯,20% 餐館,………,20% ……,深入思考,有哪些事，你經(jīng)常做會對個人生活產(chǎn)生重 大的正面影響？ 有哪些事，你經(jīng)常做會對你的事業(yè)產(chǎn)生重大的正面影響？,緊急,不緊急,重 要,不 重 要,時間管理的四個象限,□ 危機 □ 迫切的問題 □ 截止日期即將到期的項目,□ 準備工作 □ 預防工作 □ 計劃 □ 價值觀的澄清 □ 人際關系建立 □ 真正的再創(chuàng)造 □ 增進自己能力,□ 干擾、某些電話 、某些郵件 □ 某些報告、某些會議 □ 日常應酬 □ 許多迫在眉睫的急事,□ 忙碌瑣碎的事 □ 廣告函件 □某些電話、某些郵件 □ 浪費時間 □ 逃避性活動,第二象限組織法,連結使命 澄清角色 確定目標 訂立“周”計劃 逐日調整 評估,自然法則,觀念轉移,流程方法,改變自己是成功的起點 卓爾不群的個人管理策略 得道多助的人際關系策略 螺旋上升的均衡發(fā)展策略,導論,個人篇,人際篇,持續(xù)篇,你不是一座孤島， 所以要營造良好的人際關系； 其間，重要的不是技巧， 而是誠信。,自然法則,觀念轉移,流程方法,個人篇 卓爾不群的個人管理策略,習慣一 主動積極，接納責任 習慣二 以終為始，確立目標 習慣三 要事第一，抓住關鍵,習慣三：要事第一,PUT FIRST THINGS FIRST,有效管理是掌握重點式的管理，它把最重要的事放在第一位。 使你每天朝著長期目標努力。 幫助你厘清什么是對你重要的。,第一次創(chuàng)造,第二次創(chuàng)造,對期望的結果的一個 想法及計劃,期望結果的 實際成果,1，2，3，4，5，6，7，8， 9， 10，11，12，13，14，15，16，17， 18，19，20，21，22，23，24，25， 26，27，28，29，30,做一個腦力體操？,為什么要有目標？,提供持久的動力 衡量工作的進展的尺度 分清輕重緩急 專注于結果而非工作本身,如何制訂正確的目標,生活層面,Value: To Have: To Do: To Be:,激勵你更深刻地思考人生。,刺激,回應,被動消極,刺激,依據(jù)價值觀自由選擇,回應,回應,回應,回應,主動積極,主動積極者運用四種天賦,刺激,回應,自覺,想象力,良知,獨立意志,依據(jù)價值觀自由選擇,四大天賦能力,自覺：檢驗思想、情緒及行為,良知：遵循正直，明辨是非,想像力：能超越經(jīng)驗和現(xiàn)實的
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