酒店員工守則-文庫吧資料
2025-04-02 21:01本頁面
【正文】 (4)凡涉及部門經(jīng)理以上(含部門經(jīng)理)員工違紀，由有關(guān)職能部門書面報總經(jīng)理或總經(jīng)理行政辦公室，由總經(jīng)理報董事會批準(zhǔn)后，由行政辦公室辦理處分手續(xù)。 (3)開除的員工，由部門、保安部、行政辦公室立即聯(lián)合辦理并清除酒店。書面警告的，經(jīng)違紀員工本人簽名，由本部門及有關(guān)職能部門報行政辦公室存檔：凡拒絕在違紀單上簽名的，處罰上升一級。 (4)開除 扣除工資，服裝制作費。 (2)過失 處罰50100元，并簽第一次簽《處罰通知單》，簽滿3張《處罰通知單》，酒店將給予辭退。 。 ：優(yōu)秀員工由部門推薦、報行政辦公室審核備案，總經(jīng)理批準(zhǔn)。連續(xù)拿二個季度優(yōu)秀員工者可參加者可參加年度優(yōu)秀員工評比。 。 。 、業(yè)務(wù)考核成績特別優(yōu)秀者，獲市、區(qū)級先進稱號，為酒店贏得聲譽者。 ，并予以妥善處理，避免酒店遭受損失者。 、非本職工作范圍內(nèi)的工作，能按時并出色完成任務(wù)者。 ，見義勇為勇敢獻身者。 ，勇于負責(zé)，處置得當(dāng)者。 ，經(jīng)采納施行且卓有成效者。 ◇書面嘉獎 (包括：銷售冠軍、禮儀形象大使、服務(wù)標(biāo)兵)。lsquo。 。 員工在工作中因服務(wù)質(zhì)量好，而得到客人的書面表揚兩次者，可沖減一次輕微過失《處罰通知單》。 記功：獎勵獎金200元并公告，副本歸該員工的人人檔案，一年內(nèi)有五次記功者自動晉升一級。 獎勵等級 獎金：每次獎20元至50元。 26)管理干部的直接下屬有重大違紀現(xiàn)象的。 24)管理干部所管轄的直接下屬一個月內(nèi)合計3次以上告誡過失的。 22)隨意使用酒店客人設(shè)施。 20)未經(jīng)許可進入非公共區(qū)域(如：廚房等)。 18)隨地吐痰，亂扔廢棄物及其它不衛(wèi)生習(xí)慣。 16)違反員工餐廳規(guī)定。 14)違反酒店禮貌規(guī)定。 )無故遲到
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