教職工聘用合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-文庫吧資料
2025-04-02 02:19本頁面
【正文】 (七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同： 因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為14級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。 乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。 甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的。 (五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的。 被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的?；蛘吖ぷ鞑回?fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的。 違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的。乙方應(yīng)當(dāng)接受。 (三)變更： 甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 聘用單位被撤銷、解散。 六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除 (一)有下列情形之一的，聘用合同終止： 聘用合同期滿。 乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。 乙方應(yīng)樹立安全防范意識(shí)，保證單位及個(gè)人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方按國家規(guī)定執(zhí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。 乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國
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