教職工聘用合同正式版-文庫吧資料
2024-12-16 23:13本頁面
【正文】 續(xù)執(zhí)行的。
(三)終止
有下列情形之一的，本合同自然終止，甲方無須提前一個月通知并無需支付經(jīng)濟補償金：
合同期限屆滿的。
(2)乙方正在接受審計或?qū)彶樯形从薪Y(jié)論的。
(2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(4)乙方被調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(3)甲方違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方的合法權(quán)益，經(jīng)乙方書面告知后仍不改正的。
甲方出現(xiàn)下列情形之一者，乙方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知甲方：
(1)甲方以暴力或其他非法行為威脅、限制人身自由等手段強迫乙方工作的。
F、與其他公司存在雇傭關(guān)系或存在競業(yè)限制協(xié)議者。
D、文化水平未達到本科及以上。
B、經(jīng)調(diào)整崗位或經(jīng)再培訓(xùn)無效。
(6)乙方入職時隱瞞自身病史，身體狀況較差不能勝任本合同約定的崗位職責(zé)。
(4)利用職位和工作之便，營私舞弊、損公肥私，給甲方造成利益損失的。
(2)嚴(yán)重違反甲方依法制定的工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度的。
(二)解除
本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以隨時解除。(按學(xué)校關(guān)于培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
第六條合同的變更、解除和終止
(一)變更
出現(xiàn)下列情形之一的，可變更合同約定的有關(guān)內(nèi)容，但必須經(jīng)雙方協(xié)商一致：
訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生了變化，致使本合同無法履行的。
若乙方要調(diào)整自己的工作崗位或任務(wù)，需提前一個月向甲方提出書面申請，在甲方同意并做好具體調(diào)整之前，仍按原來安排的崗位執(zhí)行工作任務(wù)。
接受甲方對自己實施的崗位工作執(zhí)行情況和有關(guān)規(guī)章制度遵守情況的檢查和督促。
如根據(jù)實際情況需要調(diào)整乙方的工作崗位或任務(wù)的，甲方應(yīng)同乙方協(xié)商后并以書面形式通知乙方，再實施具體調(diào)整意見。
用不侵犯乙方合法權(quán)益的規(guī)章制度對乙方進行管理和檢查督促乙方崗位工作的執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)甲方的規(guī)章制度有侵犯乙方合法權(quán)益的內(nèi)容，經(jīng)討論后修改。若因乙方提供的身份信息不準(zhǔn)確而致使社保部門拒賠的，一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
D、獎金(按學(xué)校公布的規(guī)定)
E、社保和住房公積金。
B、職務(wù)津貼/標(biāo)準(zhǔn)課酬(標(biāo)準(zhǔn)課時由教務(wù)處根據(jù)具體確定)。
(二)工資待遇
根據(jù)乙方的受聘崗位，勞動報酬按甲方相應(yīng)的工資方案執(zhí)行。
乙方認(rèn)可甲方的《員工守則》和其他規(guī)章制度，
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