幼兒園教職工聘用合同范本-文庫吧資料
2024-12-16 22:53本頁面
【正文】 能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。 五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。 由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。 (2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重。 受聘人員不能勝任本職工作的。(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請(qǐng)假。 四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同： 受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。聘用單位的義務(wù)職責(zé)： 三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資元。認(rèn)真完成本職工作。 (4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。 (2)甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定
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