勞動用工合同范本是怎樣的(標準版)-文庫吧資料
2025-04-01 23:30本頁面
【正文】 的利益造成重大損害的。。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度。無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月。乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。一、合同期限(一)從______年______月______日起到______年______月______日止。
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