百事可樂飲料人力資源hr實戰(zhàn)操作手冊ppt-食品飲料-文庫吧資料
2024-08-22 19:33本頁面
【正文】 住房開戶： 辦理時間：每月 1日 24日（周一至周四均可） 需準備資料： A、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、法人身份證（原件及復印件 *蓋公章） B、在職職工工資表（姓名、性別、身份證號碼、工資），需加蓋財務(wù)章，并 由員工本人簽字； C、開戶登記表（由住房管理中心提供空白表），需加蓋公章和財務(wù)章 18 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 19 D、繳存基數(shù)表（由住房管理中心提供空白表），加蓋財務(wù)章 E、經(jīng)辦人身份證復印件一張 聯(lián)系電話： 地 址： 二、員工養(yǎng)老保險新增、轉(zhuǎn)移、恢復及離職員工保險停保 新增：填寫“鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險登記表”一式二份，并加蓋公章，同時需附上員工身份證復印件 及鑒證過的勞動合同復印件； 轉(zhuǎn)移： 1）首先由 Camp。 1有關(guān)社保調(diào)查方面的政府紅頭文件 16 ?社會保險繳納 一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金開戶流程 養(yǎng)老開戶： 辦理時間：每月 5日 20日 需準備資料： A、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、法人身份證（原件及復印件 *蓋公章） B、在職職工花名冊（姓名、性別、身份證號碼、工資），需加蓋公章 C、社會保險登記表（由社保局提供空白表），需加蓋公章 D、職工工資總額匯總表，需加蓋公章 聯(lián)系電話： 聯(lián)系地址： 醫(yī)療開戶： 辦理時間：每月 1日 15日 流程： A、新開戶單位要求其養(yǎng)老保險在鄭州市統(tǒng)籌辦理開戶一個月以上； B、符合以上條件，則先帶 U盤到醫(yī)保局拷盤； C、到社保局打印“養(yǎng)老職工花名冊” D、以上資料準備齊全后，方可辦理醫(yī)保開戶。 七、個人所得稅扣繳及申報 每月 12日與財務(wù)一起前往地稅局報稅，先到二樓請專管員簽字，再到一樓大廳申報； 需提交報表有： A、“個人所得稅代扣代繳報告表”一式三份，注明“所得項目”、“稅款所屬期”、“實 扣繳稅額”，并加蓋公章、法人章； B、“支付個人收入明細表”一份，注明“姓名”、“身份證號碼”、“收入額”、“納稅 基數(shù)”、“繳納稅額”；并由 Camp。 14 六、工資單制作及發(fā)放 由 Camp。 五、 第三方員工薪資發(fā)放 將工資明細表及匯總表提交 HRM，經(jīng) HRM審批后提交總經(jīng)理審批； 填寫工資付款申請單，提交 HRM（檢查申請金額與匯總表金額是否一致，是否有離職緩發(fā)），將經(jīng) HRM審批后的付款 申請單提交總經(jīng)理申批確認； 同時將工資明細表及匯總表發(fā)電子郵箱到每三方公司； 由 Camp。B主管錄入工資數(shù)據(jù)信息， HRM進行審核提交，總經(jīng)理授權(quán)，發(fā)放工資； 13 三、工資單制作及發(fā)放 每月 1112制作、打印工資單 鄭州當?shù)貑T工由 Camp。B主管再次審核無誤后將考勤數(shù)據(jù)導入工資表中； 每月 5日之前由招聘經(jīng)理提交入職人員、離職人員名單、相關(guān)信息及經(jīng)審批過的員工異動表單（職位異動 /晉升等）， 經(jīng)檢查無誤后將相關(guān)信息數(shù)據(jù)導入工資表中； 將由每日統(tǒng)計并經(jīng)審批后的高溫津貼導入工資表中（ 69月份）； 將經(jīng)審批后的相關(guān)銷售獎勵（由申請部門提交）導入工資表中（不定期）； 將正確無誤的社保個人承擔金額和公司承擔金額導入工資表中； 相關(guān)數(shù)據(jù)導入工資中再次檢查無誤后計算薪資 形成工資明細表及匯總表。 培訓計劃的制作分為需求調(diào)查和確定課程 2個步驟 每月對完成情況進行回顧 11 二、新員工入職培訓（ New Hire Orientation） 新員工入職一個月內(nèi)必須進行，時間為 8小時 CR/WDR/TC同時需要進行 CR Onboarding培訓，講師為 新員工入職培訓結(jié)束后，需完成新員工 《 入職培訓確認 》《 全球行為守則 》《 反賄賂合規(guī) 》《 價值觀認證 》 《 新員工入職培訓試題 》 三、組織培訓流程 依培訓計劃制作 《 員工培訓通知 》《 培訓費用預算 》 ，提交 HRM審核 HRM批準后提交 GM審批 GM批準后通知參訓人員，同時將批文轉(zhuǎn)給 Camp。B） 10 十五、員工檔案（必存項目） A、薪資確認 B、 Offer（含入職通知書） C、招收合同制工人情況表（加蓋勞動局鑒證章） D、崗位職責簽名回執(zhí) E、員工手冊（員工簽署） F、價值觀認證 G、全球行為守則認證 H、國際反賄賂合規(guī)認證 I、新員工入職培訓內(nèi)容確認書 J、新員工入職培訓試題 B） d) 22日：當月未結(jié)清費用預提（提交行政助理） e) 28日： HR執(zhí)行手冊更新（提交行政助理） B、周 a)周五：本周總結(jié)、下周計劃 C、隨時 a)《 薪資調(diào)查表 》 （提交 Camp。 三、招聘渠道 前程無憂網(wǎng)站招聘： 不定期人才市場招聘 河南省人才市場 報紙招聘 5 四、供應商 網(wǎng)上招聘供應商 前程無憂 聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 網(wǎng)上招聘供應商 智聯(lián)招聘
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