組織目標與計劃制訂ppt28-經(jīng)營管理-文庫吧資料
2024-08-22 18:29本頁面
【正文】 織目標是管理者和組織中一切成員的行動指南 。 ⒊層次性 ? 組織目標是分等分層的 ? 使組織目標成為組織中每一個成員的行動指南 總目標 ? 戰(zhàn)略目標 遠期目標 部門目標 ? 行動目標 近期目標 崗位目標 每一個成員的具體行動指南 這些多層次多部門的目標之間是相互關聯(lián)的 管理者要將其形成一個 “ 相互支持的目標矩陣 ” 。 組織所而對的公眾 ? 股東 紅利 利潤 ? 員工 待遇 人均收入 ? 消費者 功能、質量 銷售量、質量、品種 ? 競爭者 市場、資源 占有率 ? 社區(qū) 環(huán)境、貢獻 捐贈、環(huán)保 ? 政府 稅收、守法 稅款、計劃生育 ? 新聞機構 公開、形象 企業(yè)形象 ? ? 任何一個組織的管理者 ， 都必須掌握確定組織目標的基本技能和方法 。 （二）組織目標的特點 ⒈ 差異性 ? 不同的組織具有不同的組織目標 ? 不同類型的組織 ， 組織基本宗旨不同 ， 組織目標也不同 。 ? 學校：教書育人； ? 軍隊：保家衛(wèi)國； ? 醫(yī)院：救死扶傷： ? 政府： ? 企業(yè)： 為人民服務 滿足需要 組織宗旨和組織目標 ? 組織宗旨是一個組織最基本的目的，它通過目標的具體化成為行動的指南。 （一）組織宗旨和組織目標 ? 組織宗旨 ：社會所賦予這個組織的基本職能或該組織應履行的社會委托給它的任務 。 二、組織目標及其制訂 ? 組織目標是管理者和組織中一切成員的行動指南 。 有效地計劃是一切成功的秘訣 計劃工作的內(nèi)容 ? 工作的基本原則都是相同的：都有主題、主要目的、目標、先后次序、主要的方法、結果、評價。 ? 工作的基本原則都是相同的，善于工作就是善于計劃和實行。 ? 人生 =學習
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