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正文內(nèi)容

20xx年集體勞動(dòng)合同范本2-文庫(kù)吧資料

2025-03-15 03:22本頁(yè)面
  

【正文】 證上崗。
  第二十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),在財(cái)力許可的情況下,對(duì)職工實(shí)行下列補(bǔ)充保險(xiǎn):
  (1)企業(yè)年金。
  第二十條 乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳和繳納工作,乙方有權(quán)對(duì)甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況按規(guī)定實(shí)施監(jiān)督。甲方依照國(guó)家和地方政府的規(guī)定,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn),足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況向乙方和全體職工公布。
  第十七條 雙方協(xié)商確定,職工帶薪年休假的具體休假辦法。
  第十五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,經(jīng)乙方同意并報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),以下部門和崗位可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制。
  四、工作時(shí)間和休息休假
  第十四條 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度,并保證職工每周至少休息一日。
  (4)因甲方原因未能按規(guī)定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法。
  (2)獎(jiǎng)金分配辦法。
  第十二條 甲方變更工資分配制度和分配方式時(shí),應(yīng)由雙方協(xié)商確定。
  三、勞動(dòng)報(bào)酬
  第十條 甲方根據(jù)按勞分配,同工同酬的原則和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),經(jīng)與乙方平等協(xié)商,依法確定本單位的工資分配制度和支付制度,建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。
  第八條 乙方有責(zé)任幫助和指導(dǎo)職工按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,代表職工與甲方協(xié)商確定勞動(dòng)合同文本的主要內(nèi)容和條件,監(jiān)督甲方與所有職工簽訂勞動(dòng)合同。甲方與員工訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同,均按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  第六條 依法簽訂生效的集體合同具有法律效力,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守和履行。
  第五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立集體協(xié)商制度。
  第
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