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正文內(nèi)容

20xx年認(rèn)清勞動合同的法律地位-文庫吧資料

2025-03-15 03:12本頁面
  

【正文】 與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
  [案例評析]
  此案反映出有些用人單位對勞動合同的性質(zhì)缺乏應(yīng)有的認(rèn)識,從而導(dǎo)致其不能正確地履行勞動合同。在醫(yī)療期未滿的情況下,公司解除勞動合同是錯誤的。”。按照雙方簽訂的勞動合同約定,”。田某患有肝炎,屬于傳染性疾病,因而決定與田某解除勞動合同。1994年12月公司組織職工到醫(yī)院進(jìn)行體檢,田某被查出患有乙型肝炎。
  經(jīng)查:某食品公司系一家中外合資企業(yè),職工田某是該公司餅干車間的操作工。為由,提出與職工田某解除勞動合同。認(rèn)清勞動合同的法律
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