20xx年電子商務(wù)勞動合同模板-文庫吧資料
2025-03-15 02:27本頁面
【正文】 。
九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同?；蛏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
未及時足額支付勞動報酬的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元，加提成。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時。
實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
乙方工作應(yīng)達到相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月日止。
無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。
十九、與本協(xié)議有關(guān)的爭議適用中華人民共和國法律。
十七、如未盡事宜，應(yīng)依照乙方有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定和金融慣例辦理。雙方在履行本協(xié)議的過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。quot。quot。
十五、乙方應(yīng)對甲方提供的申請資料和其他信息保密，但法律法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的除外。
十三、乙方可根據(jù)技術(shù)進步和業(yè)務(wù)發(fā)展的具體情況改進有關(guān)網(wǎng)上銀行的服務(wù)項目，
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