【正文】 執(zhí)行。
　　第八條　甲方對乙方實行的休假制度有__________________________________________________
　　五、勞動報酬
　　第九條　甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或______________執(zhí)行。
　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
　　第五條　根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________
　　第六條　乙方工作應(yīng)達(dá)到___________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
　　本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
最新北京市無固定期限勞動合同范本 無固定期限勞動合同（3） 　　最新北京市無固定期限勞動合同范本
　　勞動合同書(無固定期限)
　　甲方：_________
　　乙方：_________
　　簽訂日期：____年___月___日
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。
　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
　　(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。
　　勞動合同法第十四條第二款：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
　　十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
　　(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
　　(四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。
　　八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項
　　(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負(fù)。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
　　七、違約責(zé)任
　　甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
　　(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。
　　(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。
　　(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
　　(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。
　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。
　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。
　　(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。
　　(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退。
　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
　　(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
　　(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。
　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
　　(1)雙方一致同意的。
　　(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。
　　(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
　　(五)聽從指揮，服從調(diào)動。
　　(三)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
　　五、勞動紀(jì)律
　　(一)按時上下班，不得遲到早退。
　　(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。
　　(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________，及勞動保健食品費_________元。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費_________元?！?三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。
　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。
　　(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。