【正文】 乙方(簽字)　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)　　簽字日期：年月日 簽字日期：年月日　　無固定期限勞動合同閱讀　　用人單位(甲方)限責(zé)任公司　　住所 東勝區(qū)吉勞慶北路14號　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 王成　　勞動者( 乙方) 性別　　戶籍所在地　　現(xiàn)住址　　身份證號碼　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。　　第三十二條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟?！　〉诙藯l 以下協(xié)議作為本勞動合同的附件：　　8　　崗位協(xié)議書　　培訓(xùn)協(xié)議書　　保密協(xié)議書　　……　　第二十九條 雙方約定的其它事項： ?！　∫曳竭`反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。　　乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。　　第二十五條 解除、終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金?！　〉诙龡l 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償?！　〉诙粭l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定?！　〉谑艞l 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告?！　〉谑鶙l 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向6　　乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。　　第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)?！　〉谑l 乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、社會保險和福利待遇　　第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費?！　〖追綉?yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單?！　〉诰艞l 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資?！　?三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定?！　?二)計件工資?！　?一)計時工資。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。　　第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班?！　〉谖鍡l 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利?！　?三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成?！　?一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。