【正文】 ，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品?！　?二)無固定期限：自 年 月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。　　四、勞動報酬　　第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度?！　〉谑龡l 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： ?！　∫曳竭`法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　∫弧趧雍贤谙蕖　?一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：　?。鹤訽_______年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止?！　?三)甲方為乙方安排帶薪年休假：　_________________________________________?！　?四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資?！　?、解散的?！　?五)本合同于________年________月________日生效。　　，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)?！　。曳降幕竟べY確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。　　，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制?！　〉谌粭l 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　“恕趧雍贤慕獬?、終止　　第二十二條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十　　三、第四十四條的規(guī)定進行?！　?　　第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利?！　〕峁ｍ椗嘤?xùn)費用約定服務(wù)期和競業(yè)限制的人員兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。　　第八條　勞動保險待遇　甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除?！　「鶕?jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。　　(二)計件工資?！　〉谑鶙l 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向6　　乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害?！　∫曳竭`反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排?！　?四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護?！　?三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。　　(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。　　七、勞動紀(jì)