無固定期限勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-15 22:17本頁面
【正文】 強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防 治水平。 (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。 (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。 注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。即使約定了，該約定也無效。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。 (三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。無固定期限勞動合同范本 《無固
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