20xx年教導處范文務(wù)工作計劃-文庫吧資料
2025-03-15 01:35本頁面
【正文】 少于1課時。鼓舞老師互相學習，共同提高。每月的最后一周的星期四定為教學常規(guī)檢查日，各年級處依照實際情況開展檢查，下周例會公布檢查結(jié)果。教學工作標準化 本學年，學校將加大對教學工作的各個環(huán)節(jié)監(jiān)管力度，接著實行“教職員工聘任末位淘汰（待崗）制”。學校在評先晉職中強化教學研究的權(quán)重。進一步健全名老師、優(yōu)秀老師的培養(yǎng)、使用、治理機制，加大考核、獎勵力度，發(fā)揮名老師、優(yōu)秀老師的示范作用。每位老師至少要參加二次業(yè)務(wù)才能測試。鼓舞老師積極參加各級各類的接著教育，學歷教育和非學歷教育，提高本身素養(yǎng)，以習慣教育新情勢的開展。狠抓考風、嚴肅考紀，促進學風的進一步好轉(zhuǎn)，對嚴峻擾亂教學秩序的當事人按學校有關(guān)規(guī)定追查責任?！ 〗虅?wù)處要進一步加強對教學常規(guī)的治理工作，完善各種治理機制，要監(jiān)視各年級制定好本年級的治理方法?！ 榱烁玫赝晟茖W校的教學治理工作，年級處要做到：制訂好本年級的工作計劃，并堅持施行，改良對教學秩序、下堂輔導、課外活動的日常督查方式，提高督查效果，督查結(jié)果堅持每周一公布；進一步注重學生對老師教學態(tài)度、水平的意見，催促有關(guān)老師及時改良教學。要努力辦好羅鋪中學網(wǎng)站和《百草園》校刊。各教研組每月公布一次作品發(fā)表目錄。全體老師共同努力，借助羅鋪中學網(wǎng)站和羅鋪中學老師群空間，加強交流，互通有無，共同進步?！ 〖涌旖逃畔⒓夹g(shù)應(yīng)用。真正做到有所教，也有所學。新老師要主動學習，要在老老師的指導下，認真聽課、備課，積極探究教育教學規(guī)律，研究課堂教學藝術(shù)；老老師對青年老師的指導要盡心盡力，以身作則，要從新老師身上學習新的認識形態(tài)和新的社會共識，從而不斷更新本人的知識。加強青年老師培養(yǎng)。每月讓學生按優(yōu)質(zhì)課評價方案評價一次各科任老師。秋季學期的聽課時間從9月到11月30日，春季聽課時間從2月到5月30日。每學期主要領(lǐng)導聽課評課不得少于8節(jié)。老師要嚴格按照教學常規(guī)要求，大膽創(chuàng)新，精心設(shè)計和施行每一個教學環(huán)節(jié)。要樹立名師風范，要帶動年輕老師成長。年級處、教研組長要有高度的工作責任心，能以身作則，樂于奉獻，肯吃苦、肯學習、肯研究，同時要經(jīng)常檢查和催促相關(guān)老師的教研、備課、上課情況，要本著負責的態(tài)度積極開展工作。狠抓教學常規(guī)治理，定期開展學科競賽和質(zhì)量檢測，嚴格組織期中考試和期末考試。秋季學期10月，春季學期的4月分別定為教研月，教科研室要指導各教研組作好統(tǒng)籌安排，及時進展總結(jié)評比。一學期每位老師必須完成“四個一”：一篇優(yōu)秀教學設(shè)計（含課件），一堂遠教資源應(yīng)用課，一篇優(yōu)秀教學論文，一篇有深度的教學反思。原則上每個
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