20xx年招聘總監(jiān)崗位的基本職責概述-文庫吧資料
2025-03-15 01:28本頁面
【正文】 引進質量，對高端人才進行嚴格的甄選和評估，確保人才引進質量。
招聘總監(jiān)崗位的基本職責概述3
職責：
駐點廣東或福建，主要辦公地點看個人需求。
熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作。
任職資格:
本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理等相關專業(yè)。
負責重點崗位和中高級人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放等。
組織和協(xié)助公司組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書。
、強烈的自我激勵和開創(chuàng)精神、出色的溝通協(xié)調能力。
3. 具備豐富的銀行、信托、大三方經(jīng)理人資源。
任職資格:
1. 本科以上學歷，人力資源、應用心理學、管理學相關專業(yè)。
。
，分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內人員動態(tài)。
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