20xx年招聘合同范文-文庫吧資料
2025-03-09 22:06本頁面
【正文】 3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
。
第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
、法規(guī)。
、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
。
，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位
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