20xx年大隊輔導員工作職責-文庫吧資料
2025-01-26 01:06本頁面
【正文】 七）、深入細致地做好隊員的思想工作，抓好隊干部隊伍建設。
（五）、熱愛輔導員工作，有較強的中隊管理能力，中隊凝聚力強，班風好，在雛鷹爭章活動中，名列前茅。
（三）、加強學習，不斷提高自己的業(yè)務知識和班級管理水平，積極進行教育科研，探索班級管理的新思路，每學期至少有一篇教育科研論文。
四、優(yōu)秀輔導員評比條件
（一）、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作。
（四）、積極參加學校和上級的各項活動，出色完成各項任務，積極參加各級各類比賽并取得好成績。
（二）、中、小隊干部能在輔導員的指導下，組織和主持中、小隊會議和活動。
（六）積極參加一個小隊的探究活動，并能在活動中起到中心的作用。
（四）積極參加少先隊組織的各項活動，并在少先隊活動中有主人翁精神。文明禮貌，團結互助，熱愛集體。
二、優(yōu)秀少先隊員評比條件
（一）學習老一輩革命家和英雄模范人物的事跡，以先進模范為榜樣，不斷激勵自己進步。
（七）有較強的電腦使用能力，逐步學會自己出版電子小報。
（五）積極組織和帶領少先隊員開展假日小隊、雛鷹爭章、快樂隊建、十分鐘隊會和爭做小輔導員等活動。
（三）組織能力強，能組織安排好班、隊活動并能單獨主持主題隊會。
一、優(yōu)秀隊干部評選條件
（一）責任心強，能積極協(xié)助老師開展各項工作。
清源小學大隊部
少先隊優(yōu)秀個人、集體表彰制度
為表彰在刻苦學習、全面發(fā)展、學有特長方面成績顯著的集體和個人，在隊的工作中表現(xiàn)突出的集體和個人，在社會實踐活動中表現(xiàn)突出的集體和個人，以發(fā)揚他們的事跡，鼓勵更多的集體和個人奮發(fā)向上，積極進取，特建立 “有在校六一”表彰制度。布置后階段的任務，在溝通中進一步完善工作流程。
1輔導員例會制度
大隊部每月一次中隊輔導員例會。民主選舉產(chǎn)生新一屆大隊委員，上一屆大隊長向大隊匯報工作報告。
活動制度
少先隊的活動一般要求大隊活動每學期舉行一次至二次；中隊活動每月一次；每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。
隊干部培訓制度
每月至少一次，大隊輔導員培訓大隊委干部及中隊輔導員，大隊委干部及中隊輔導員培訓中隊委干部，中隊委培訓小隊長。
清源小學少先隊
清源小學大隊部工作制度
隊干部選舉制度
各中隊根據(jù)中隊情況在新學年期初進行干部選舉；大隊委員會改選放少先隊代表大會上（10
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