20xx的企業(yè)文化課后參考心得-文庫吧資料
2025-01-25 22:11本頁面
【正文】 化確實是團(tuán)隊共同的價值觀和行為準(zhǔn)則 企業(yè)文化不是擺設(shè)，不是空談，要有實際作用。最終做到從制度治理走向文化治理。假如負(fù)責(zé)人對企業(yè)文化都不貫徹、不執(zhí)行，員工更不會去做、更不會執(zhí)行、那建立企業(yè)文化確實是一句空談。對大家的執(zhí)行力提出表揚(yáng)，但在細(xì)節(jié)認(rèn)識上還需要加強(qiáng)，缺乏之處我們要像張總裁說的那樣不斷地自我批判和反省，如此才能進(jìn)步?！ ∑髽I(yè)文化的培育需要過程 做任何事情都不可能一蹴而就，貫徹企業(yè)文化更需要一個長期的過程。三、感恩精神方面，把“協(xié)助別人完成工作”及“團(tuán)隊的協(xié)作性”作為考核指標(biāo)?！ “哑髽I(yè)文化的貫徹情況融入到考核中 我們的考核不斷都圍繞我們的文化進(jìn)展的，比方：一、執(zhí)行力方面，把“領(lǐng)導(dǎo)交予的工作是否及時保證質(zhì)量的完成”作為考核指標(biāo)。在座的團(tuán)隊負(fù)責(zé)人都有責(zé)任和義務(wù)做好此項工作，關(guān)于對企業(yè)文化不貫徹或貫徹不合格、工作不稱職的員工，終究會被公司淘汰?！ 埧偛玫闹v話高屋建瓴，告訴我們企業(yè)文化是凝聚人心的手段，要落實到我們的行為中，要深化人心，不是空喊口號，我部企業(yè)的文化核心是“執(zhí)行力、細(xì)節(jié)、感恩精神”。如此既加強(qiáng)了企業(yè)的團(tuán)隊精神和文化檔次，構(gòu)成了天元特有的向心力，凝聚力，又激發(fā)了員工以企業(yè)為榮的學(xué)習(xí)力，制造力 。以“高質(zhì)量，多品種、低價位”為運(yùn)營主旨，以“創(chuàng)石家莊人本人的連鎖品牌，做石家莊人本人的低價賣場”為己任，打造連鎖超市的核心競爭優(yōu)勢，行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)。商戰(zhàn)無情，隨著外來超市的不斷進(jìn)入，零售業(yè)競爭硝煙彌漫?！ 〉谌?，企業(yè)文化是為了將企業(yè)的生命周期延長。在體驗時，是否考慮能夠給員工一些利益，如輕松的溝通環(huán)境、更加靈敏的鼓勵機(jī)制。對企業(yè)治理者來說，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的文化，構(gòu)成學(xué)習(xí)的氣氛，倡導(dǎo)團(tuán)隊合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進(jìn)展反思和感悟，如此才能真正領(lǐng)會到文化的真理。不但要有能夠表達(dá)公司文化的辦公環(huán)境、建筑和設(shè)備，在辦公區(qū)、會議室、板報、內(nèi)刊等傳播媒介和公眾場合，更要留意時時宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業(yè)文化理念?！ ∑浯?，企業(yè)文化是為了企業(yè)運(yùn)營績效的提高。追求杰出表現(xiàn)了天元人永不自滿、永遠(yuǎn)進(jìn)取、永遠(yuǎn)創(chuàng)新的生生不息的精神境地。做大做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)的追求不斷地昭示著我們進(jìn)取不息、追求杰出。 在企業(yè)文化塑造中，主要通過共同價值觀及理念的貫徹落實來加強(qiáng)對內(nèi)部的凝聚力?！ ∑髽I(yè)文化課后心得(三) 企業(yè)文化的目的在于保證企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中持續(xù)開展。只要咨詢題適當(dāng)、時間充分、擅長啟發(fā)，學(xué)生非?？炀蜁^起而參與。關(guān)鍵時刻必須挺得住。通過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)真規(guī)整了人力資源中心的工作，通過提高本部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，來踐行公司企業(yè)文化建立的目的。公司的運(yùn)營理念是團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、高效，這是對企業(yè)整體的要求，也是對每一個員工的要求，嘉隆是一個團(tuán)隊，是一個有目的和靈魂的組織，團(tuán)結(jié)、務(wù)實是這個組織的根本要求，而創(chuàng)新高效則是團(tuán)隊為之奮斗的目的。公司的運(yùn)營主旨是認(rèn)真工作每一秒，歡樂生活每一天。 通過總經(jīng)理細(xì)致、幽默、豐富的講解我們公司的企業(yè)文化，使我從一個簡單的識別層面忽然理解到其中的，公司的企業(yè)文化目的是讓每個員工生活的再好一點(diǎn)，這凸顯了董事長作為一個治理者的胸襟和情懷，經(jīng)典理論上說，企業(yè)的目的是什么，是實現(xiàn)股東權(quán)益最大化，是實現(xiàn)效益
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