20xx年人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)簡(jiǎn)歷范文-文庫(kù)吧資料
2025-01-25 05:13本頁(yè)面
【正文】 。
公司各類(lèi)證件、用章的管理及審核。
行政方面：
行政制度/流程/表單的撰寫(xiě)及監(jiān)督執(zhí)行。
企業(yè)文化方面：針對(duì)80、90后互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境成長(zhǎng)的員工特點(diǎn)，積極采用分享式溝通活動(dòng)、組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。
建立績(jī)效管理體系，推動(dòng)落地實(shí)施，每月匯總審核全員績(jī)效表。
建立激勵(lì)體系，人才評(píng)估、推廣精英晉升路徑，進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)簡(jiǎn)歷范文篇二 XXX
男 30歲 湖南人
學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作年限： 58年
期望薪資： 800012000元
工作地點(diǎn)： 廣州 不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
會(huì)項(xiàng)目管理 會(huì)數(shù)據(jù)分析 閱人無(wú)數(shù)
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8年，做了3份工作)
廣州艾米會(huì)電子商務(wù)有限公司
工作時(shí)間：2020年4月 至今[1年11個(gè)月]
職位名稱(chēng)：人事主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：工作職責(zé)： 人事方面：
建立人力資源管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，并指導(dǎo)執(zhí)行。擁有人力
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