20xx述職報告落款格式-文庫吧資料
2025-01-17 06:49本頁面
【正文】 )情理相宜。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二
字做文章。
(3)內容要周詳，
述職報告要重點突出。
(2)寫“述職報告”
要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。要正確處理
個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非。述職
報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。在
述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的
語言結束。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。要對履行職責的情況和對履行職責的
事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。
述職報告的主體：述
職報告的主體要選[述職報告格式(共6篇)]擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及
認識表述出來。
(2)述職報告的稱呼
工作述職報告一般
要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫“領導、同志們”。
述職報告的格式，一
般由標題、稱呼、正文組成:
(1)述職報告的標題
可簡單標明“述
職報告”。工作述職報告則可以采用夾敘夾議
的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題
的依據和理由。
三是表述方式不同。
個人總結的重點在于全面歸納工作情況，體現工作實跡。
述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等。
(2)述職報告與總結
的不同之處在于以下三點:
一是要回答的問題
不同。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的
一種手段。具體一點是，機關負責人就任職一
定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。什么是述職報告
[述職報告格式(共6篇)]篇一：述職報告格式及如何寫述職報告
述職報告格式及如何寫述職報告
當前，述職報告已成
為經常寫作的應用文，寫好個人述職報告，應當明確以下幾點。述職
報告的寫作要求 相關內容： 述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期
或成文日期。 ③結尾 結尾一般寫
結束語。由于這部分內容涉及面廣，
量多，所以宜分條列項寫出。 ②主體 主體，是述職報告的中心內容，
主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題，要強調寫好以下幾個方面： 對黨和國家的路
線方針政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況；對上級交辦事項的完成情況；對分管工作任務完
成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，
糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績；個人的思想作風、職業(yè)道德，廉潔
從政和關心群眾等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產生的原因，提出今后改進的意
見和措施。 述職報告的正文，由開頭、主體、結尾?①開頭 開
頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責和
考核期內的目標任務情況及個人認識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調。 ①書面報告的抬頭，寫主送單位名稱“如黨委”、“組織部”或“
人事處”等。 ②公文式
標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《20至20試聘期述職報告》、《20年
至20年任商業(yè)局長職務的述職報告》。一般格式由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。
謝謝大家!
【落款】
述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報告年月日。
這部分與總結不同，數量少一些，占全文1/5以下為好。
包括目標、措施、要求三要素。
要實實在在，要有條理，不要避重就輕。
沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導意義。
因此，要把已知的材料分門別類地進行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規(guī)律。
要從自己掌握的事實與材料中總結出現律性的東西，這樣的述職報告才有意義。
三要分析事實與材料，找出規(guī)律。
每年的工作可能大同小異，但也有各自的特點。
這樣的述職報告實際上是為了討好各方，沒有什么實踐意義。
寫述職報告顧及方
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