20xx述職報(bào)告落款格式-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 06:49本頁(yè)面
【正文】 )情理相宜。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二
字做文章。
(3)內(nèi)容要周詳，
述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。
(2)寫“述職報(bào)告”
要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。要正確處理
個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過(guò)是非。述職
報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。在
述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的
語(yǔ)言結(jié)束。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。述職報(bào)告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的
事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。
述職報(bào)告的主體：述
職報(bào)告的主體要選[述職報(bào)告格式(共6篇)]擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過(guò)程、效果或失誤及
認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。
(2)述職報(bào)告的稱呼
工作述職報(bào)告一般
要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。
述職報(bào)告的格式，一
般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:
(1)述職報(bào)告的標(biāo)題
可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述
職報(bào)告”。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議
的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題
的依據(jù)和理由。
三是表述方式不同。
個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。
述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等。
(2)述職報(bào)告與總結(jié)
的不同之處在于以下三點(diǎn):
一是要回答的問(wèn)題
不同。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的
一種手段。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一
定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。什么是述職報(bào)告
[述職報(bào)告格式(共6篇)]篇一：述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告
述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告
當(dāng)前，述職報(bào)告已成
為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。述職
報(bào)告的寫作要求 相關(guān)內(nèi)容： 述職報(bào)告的落款，寫上述職人姓名和述職日期
或成文日期。 ③結(jié)尾 結(jié)尾一般寫
結(jié)束語(yǔ)。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，
量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出。 ②主體 主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，
主要寫實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問(wèn)題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面： 對(duì)黨和國(guó)家的路
線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況；對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況；對(duì)分管工作任務(wù)完
成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問(wèn)題，
糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jī)；個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔
從政和關(guān)心群眾等情況；寫出存在的主要問(wèn)題，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意
見和措施。 述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾?①開頭 開
頭，又叫引語(yǔ)，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景；崗位職責(zé)和
考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)；對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。 ①書面報(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱“如黨委”、“組織部”或“
人事處”等。 ②公文式
標(biāo)題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱，如《20至20試聘期述職報(bào)告》、《20年
至20年任商業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告》。一般格式由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。
謝謝大家!
【落款】
述職報(bào)告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報(bào)告年月日。
這部分與總結(jié)不同，數(shù)量少一些，占全文1/5以下為好。
包括目標(biāo)、措施、要求三要素。
要實(shí)實(shí)在在，要有條理，不要避重就輕。
沒有分析與歸納，這樣的述職報(bào)告僅僅只是一篇匯報(bào)材料而已，只能作為資料收藏，對(duì)實(shí)踐工作毫無(wú)指導(dǎo)意義。
因此，要把已知的材料分門別類地進(jìn)行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實(shí)與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規(guī)律。
要從自己掌握的事實(shí)與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西，這樣的述職報(bào)告才有意義。
三要分析事實(shí)與材料，找出規(guī)律。
每年的工作可能大同小異，但也有各自的特點(diǎn)。
這樣的述職報(bào)告實(shí)際上是為了討好各方，沒有什么實(shí)踐意義。
寫述職報(bào)告顧及方
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