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正文內(nèi)容

20xx述職報告落款格式(完整版)

2025-01-17 06:49上一頁面

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【正文】 收藏,對實踐工作毫無指導(dǎo)意義。
謝謝大家!
【落款】
述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱,最后寫報告年月日。 述職報告的正文,由開頭、主體、結(jié)尾?①開頭 開
頭,又叫引語,一般交代任職的自然情況,包括何時任何職,變動情況及背景;崗位職責(zé)和
考核期內(nèi)的目標任務(wù)情況及個人認識;對自己工作盡職的整體估價,確定述職范圍和基調(diào)。 述職報告的落款,寫上述職人姓名和述職日期
或成文日期。具體一點是,機關(guān)負責(zé)人就任職一
定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。
個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況,體現(xiàn)工作實跡。
(2)述職報告的稱呼
工作述職報告一般
要當(dāng)眾宣讀,所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼,一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分,一定要精心構(gòu)思,寫出特色。
(2)寫“述職報告”
要形成制度,不僅在離任前要述職,而且在任期中也應(yīng)定期述職。
(5)態(tài)度要誠懇。
①書面報告的抬頭,
寫主送單位名稱“如黨委”、“組織部”或“人事處”等。對分管工作任務(wù)完成的情況。用“以上報告,請審閱”、“以上報告,請審查”、“特此報告,請審查”、“以上報告,請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)。但它寫作的目的不是反映所在單位、部門或所轄系統(tǒng)工作的全貌或某方面工作情況,而是側(cè)重陳述自己 根據(jù)任職的職責(zé)在其中做了哪些工作,有什么政績。 主題認識:讓聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解,也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇,激發(fā)聽取的興趣,啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考。工作,取得什么成效。 口述述職報告的抬頭,寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”,或“各位領(lǐng)導(dǎo),同志們”。用“以上報告,請審閱”、“以上報告,請審查”、“特此報告,請審查”、“以上報告,請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)。既要講優(yōu)點,又要講不足。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。署名可放在標題之下,也可以放文尾。這部分要寫得簡明扼要,給聽者予一個大體印象。
即開頭,或稱序言,中心內(nèi)容是個人主持工作的概況,即自己任職以來,主持做了一些什么工作:自己主持的部門的工作作風(fēng)、人們的精神面貌。可以將總結(jié)出來的規(guī)律性的認識、主要的經(jīng)驗或教訓(xùn)、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來??珊唵螛嗣鳌笆雎殘蟾妗?,也可根據(jù)正文內(nèi)式進行謀篇布局。署名可放在標題之下,也可以放文尾。個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德,廉潔從政和關(guān)心群眾等情況。
①開頭
開頭,又叫引語,一般交代任職的自然情況,包括何時任何職,變動情況及背景。寫作述職報告之前,應(yīng)對自己進行認真的全面的反思,并虛
心聽取群眾的意見,弄清群眾的不滿和要求,對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述,以坦
誠的胸懷,贏得群眾的諒解和支持。
(3)內(nèi)容要周詳,
述職報告要重點突出。在
述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價,并表明自己的態(tài)度,最后以“謝謝大家”的
語言結(jié)束。
述職報告的主體:述
職報告的主體要選[述職報告格式(共6篇)]擇幾項主要工作,細致地將過程、效果或失誤及
認識表述出來。
三是表述方式不同。它是考察干部履行職責(zé)情況,以及是否稱職的
一種手段。 相關(guān)內(nèi)容: ②主體 主體,是述職報告的中心內(nèi)容,
主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)、問題,要強調(diào)寫好以下幾個方面: 對黨和國家的路
線方針政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務(wù)完
成的情況;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些決策,解決了哪些實際問題,
糾正了哪些偏差,做了哪些實際工作,取得了哪些業(yè)績;個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德,廉潔
從政和關(guān)心群眾等情況;寫出存在的主要問題,并分析問題產(chǎn)生的原因,提出今后改進的意
見和措施。一般格式由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。
要實實在在,要有條理,不要避重就輕。
三要
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