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20xx如何制定企業(yè)培訓(xùn)課程參考計(jì)劃范文-文庫吧資料

2025-01-17 05:12本頁面
  

【正文】 治理者和他的下級進(jìn)展調(diào)查,以分析績效評估表、進(jìn)展技能工程需求調(diào)查表、重點(diǎn)人群的抽樣面談的方式,確定員工崗位技能差距和重點(diǎn)的技能培訓(xùn)工程。關(guān)于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)打算,需向總經(jīng)理一級的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展征詢,通過分析企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)戰(zhàn)略和企業(yè)財務(wù)治理情況,確定相應(yīng)的培訓(xùn)治理目的。如何制定企業(yè)培訓(xùn)課程參考計(jì)劃范文制定企業(yè)培訓(xùn)課程打算從滿足企業(yè)運(yùn)營需要的角度講,企業(yè)培訓(xùn)大致有四
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