20xx組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動感想-文庫吧資料
2025-01-17 05:10本頁面
【正文】 先進(jìn)基層黨組織的階段性目標(biāo)。組織部門、宣傳部門是組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的職能部門，要全面擔(dān)負(fù)起具體組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各有關(guān)部門共同...
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務(wù)，是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動的繼續(xù)、延展和深化，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作，也是基層一項經(jīng)常性的實踐活動,為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入、扎實、有效地進(jìn)行，必須注意“五要”。組織部門是管干部的部門，受人尊重，組工干部是管干部的干部，被人高看，越是這樣，越要嚴(yán)格要求，保持清正廉潔，要時刻做到慎言、慎微、慎權(quán)、慎獨，在學(xué)習(xí)貫徹踐行四項監(jiān)督機(jī)制中創(chuàng)先爭優(yōu)。組織部門的作風(fēng)就是要求正派公道，勇為人先，始終做到三個堅持，即堅持正確的用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)、嚴(yán)格的程序、改革的辦法選出群眾公認(rèn)的人，注重選拔德才兼?zhèn)涞母刹浚屇切┠芨墒?、干成事、不出事的干部有舞臺、受重用；堅持改革創(chuàng)新，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核上，建立體現(xiàn)科
學(xué)發(fā)展觀要求的科學(xué)政績評價體系，進(jìn)一步提高選人用人的公信度和科學(xué)性；堅持人性化監(jiān)督管理，建立和完善內(nèi)外相結(jié)合，自上而下與自下而上相結(jié)合的監(jiān)督體系，使組織部門成為各級干部的監(jiān)控機(jī)。要突破思維定勢，發(fā)揚一流的工作干勁，在為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層、為群眾服務(wù)上爭在先、干在先，從小事做起，凡事做到小而專、精而細(xì)、和而諧，積極爭當(dāng)基層黨員的顧問大師、各級干部的導(dǎo)航舵手，人才之家的護(hù)才使者。要著力強化業(yè)務(wù)能力，做到三個必須：即聯(lián)系工作必須精讀一本以上的組工理論書籍，做好讀書筆記；根據(jù)讀書所思每人必須寫出不少于一篇的學(xué)習(xí)心得；針對組織工作的熱點、難點、亮點問題，必須開展經(jīng)常性的調(diào)查研究，完成一篇高質(zhì)量的調(diào)研論文。組工干部的能力、素質(zhì)、作風(fēng)如何，直接影響著講黨性、重品行、作表率主題實踐活動的鞏固提高，要在創(chuàng)先爭優(yōu)中打造活力組工，促進(jìn)組織工作
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