20xx組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動感想-文庫吧
2025-01-17 05:10 本頁面
【正文】 流形象來提升組織部門的公信力和滿意度。弘揚四氣，創(chuàng)先葆本色。干組織工作，要著力摒棄那些不符合科學發(fā)展觀要求的思維和行為方式，在活躍思想、啟迪思維、激發(fā)靈感中弘揚才氣、朝氣、勇氣、士氣，創(chuàng)建大氣謙和、正派公道的新型組工。勤奮學習增才氣。欲木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。只有勤奮學習、深入學習、持久學習、廣泛學習，才能不斷增強本領，提高組工干部的創(chuàng)新力、凝聚力和親和力。惜時敬業(yè)揚朝氣。生命有限，事業(yè)無限；生命不息，奮斗不止。組工干部要帶頭作表率，倍加珍惜崗位，以十七大精神為指導，埋頭苦干，勤奮工作，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。攻堅克難有勇氣。面對新形勢下組織工作存在的新情況、新任務、新要求，就必須不怕困難、銳意進取、勇于創(chuàng)新，尋找新辦法，破解新難題，努力推進組織工作實現(xiàn)新進步。團結(jié)拼搏振士氣。要在繼承好、實踐好、發(fā)揮好組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的同時，講黨性、講正派、講和諧，要有開闊的眼界、開闊的心胸、開闊的思路，整合各方面力量，凝心聚力、齊心協(xié)力搞好組織工作，為服務中心工作履行組織部門的自身職能，帶頭正派公道。
堅持四先，爭優(yōu)促和諧?？照務`國，實干興邦。有動力才有壓力，有壓力才會出戰(zhàn)斗力。組工干部的能力、素質(zhì)、作風如何，直接影響著講黨性、重品行、作表率主題實踐活動的鞏固提高，要在創(chuàng)先爭優(yōu)中打造活力組工，促進組織工作和諧化、創(chuàng)新化、科學化發(fā)展。能力上要領先。要著力強化業(yè)務能力，做到三個必須：即聯(lián)系工作必須精讀一本以上的組工理論書籍，做好讀書筆記；根據(jù)讀書所思每人必須寫出不少于一篇的學習心得；針對組織工作的熱點、難點、亮點問題，必須開展經(jīng)常性的調(diào)查研究，完成一篇高質(zhì)量的調(diào)研論文。工作上要搶先。要突破思維定勢，發(fā)揚一流的工作干勁，在為領導、為部門、為基層、為群眾服務上爭在先、干在先，從小事做起，凡事做
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