20xx落實科學(xué)發(fā)展觀，提高選人用人公信度精品范文-文庫吧資料
2025-01-17 02:16本頁面
【正文】 改進和完善干部選任工作，提高選人用人的公信度，創(chuàng)造了有利的政策環(huán)境。要樹立長期作戰(zhàn)的思想，堅韌不拔，迎難而上，在整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度方面不斷取得新進展。為了強化制度落實，我們還堅持不懈地開展了《干部任用條例》執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，建立嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項督察制度，嚴(yán)肅查處了一批違反干部選拔任用工作程序和紀(jì)律的案件，成效明顯。
近年來，陜西省各級組織（人事）部門在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，在防止和糾正用人上的不正之風(fēng)方面做了大量工作，尤其在制度建設(shè)方面取得了新的成效。
下功夫整治用人上不正之風(fēng)
中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)最近指出，選人用人上的不正之風(fēng)，仍是干部群眾反映
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