20xx應(yīng)聘者的面試技巧及注意事項(xiàng)-文庫吧資料
2025-01-17 00:50本頁面
【正文】 不宜使用感嘆語氣或祈使句。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。對(duì)求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既可以給對(duì)方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象。有的人在回答問題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。當(dāng)然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會(huì)使人生厭。一般來說人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對(duì)方聽清講話內(nèi)容，又會(huì)給人一種慌張的感覺。
(2) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學(xué)們參考。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽
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