20xx建立考核激勵機制強化公安隊伍建設(shè)-文庫吧資料
2025-01-17 00:50本頁面
【正文】 形勢做符合邏輯的預(yù)測。三是績效標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮社會性。二是績效標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮全局性。因此，制訂績效標(biāo)準(zhǔn)前應(yīng)明確目標(biāo)單位和民警的職能范圍。 一是績效標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮規(guī)范性?？兊膶嵸|(zhì)是真，即工作中努力取得的真實功績和成果。勤的要害是實，就是為黨、國家和公安事業(yè)盡心盡力、勤勤懇懇辦實事，全心全意為人民服務(wù)。能的關(guān)鍵在于干，只有在“干”這個試金石上檢驗一番，才能有所鑒別，有所共識。德的核心是公，即立警為公，執(zhí)法為民，并有全面服務(wù)小康社會，擔(dān)負(fù)起“三大使命”重任的堅定信念。因此，從目前我市公安機關(guān)的實際出發(fā)，民警考核主要應(yīng)以履行崗位職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)為基本依據(jù)，全面概括民警工作的基本情況，主要包括“五個意識”即大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識、法治意識。過去，公安機關(guān)也實行過目標(biāo)管理和日?？己恕?公安機關(guān)的考核激勵機制建設(shè)是公安隊伍建設(shè)
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