20xx勞動(dòng)法加班規(guī)定有哪些-文庫吧資料
2025-01-16 23:58本頁面
【正文】 支付不低于勞動(dòng)者工資的200%的工資報(bào)酬。mdash。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第四十五條 國家實(shí)行帶薪年休假制度。
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的’工資報(bào)酬。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
(三)國際勞動(dòng)節(jié)。
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
(一)元旦。
第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。工作時(shí)間和休息休假規(guī)定：
第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間
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