20xx大學(xué)畢業(yè)生求職如何維權(quán)-文庫吧資料
2025-01-16 22:38本頁面
【正文】 有生育險(xiǎn)，只要自己的配偶所在用人單位繳納了生育保險(xiǎn)，則在政策范圍內(nèi)生育子女后，女性職工也有權(quán)利要求其配偶所在用人單位按照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。
社保費(fèi)用及時(shí)繳納
勞動(dòng)關(guān)系存在人身性和財(cái)產(chǎn)性的雙重屬性，正式入職用人單位后，一定要要求用人單位及時(shí)為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用并建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。其次，要審查勞動(dòng)合同中是否有違反法律規(guī)定的條款，比如說約定了戶口落下之后勞動(dòng)者提前離職繳納巨額違約金等條款。
勞動(dòng)合同書面形成
一份書面勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者證明自己與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系最有力的證據(jù)，也是對用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。如遇用人單位以招聘為名收取面試、筆試費(fèi)用的時(shí)候，要多加思考，因?yàn)槌藝乙?guī)定的可以收取費(fèi)用的考試(如國家及地方公
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